Zu gut, dass die heutige Generation gegen strenge Hierarchien und Ausnutzung ankämpfen kann - mit der Wahrheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es hat mir nur die Augen geöffnet, dass es schlimmer nirgendswo geht. Danke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Basierend auf Erfahrung, können mentale Folgen durch die Führungsstrategie entstehen.
Verbesserungsvorschläge
Feedbackgespräche sollten sachlich bleiben. Das führt nur zur Verwirrung und man verliert schnell den Respekt.
Bitte aufwachen, wir haben seit ewigkeiten eine neue Generation.
Neue Mitarbeiter bekommen keine Einarbeitung. Änderungsbedarf.
Wenigstens beim Vorstellungsgespräch zu 50% (noch das mindeste) die Wahrheit über die Tätigkeiten und die Erwartungen erzählen. Bewerber*innen müssen ungefähr wissen, was auf einen zu kommt. (Wir haben auch das Recht, auch wenn es "schwer" zu glauben ist).
Arbeitsatmosphäre
Die Management Strategie beruht auf Führung durch Angst.
Nur unter den Kollegen*innen war die Arbeitsatmosphäre angenehm und dennoch aufgrund der Führungsstrategie immer sehr angespannt. Jedoch fühlte man sich nicht "beobachtet".
Kommunikation
Kommunikation hat nur dann funktioniert, wenn man auf "interessiert" gegenüber den Erzählungen und Geschichten tun musste.
Kollegenzusammenhalt
Koellegn*innen waren super. Wir mussten alle gegen diese Hierarchie und die tägliche Angst zusammenhalten. Taschentücher bereit halten, war Routine unter den Kollegen*innen...
Vorgesetztenverhalten
Verhalten empfand ich als manipulativ. Versucht die Mitarbeiter zu "lesen" und glaubt zu wissen, was für ein Typ du bist und steckt dich in eine "Kategorie". Hohe Erwartungen und Druck bereits in der ersten Woche. Leistungen wurden täglich bewertet, das bedeutet, Druck, Druck, Druck und 0 Verständnis. Keine Einarbeitung, da Kollegen*innen nie Zeit haben, weil sie selbst unter Druck stehen und Angst haben nicht zu liefern.
Das Feedbackgespräch war nicht erfolgreich und wurde persönlich. Kommunikation beruht nicht auf Augegenhöhe und beruht auf Angst. Ist vergleichbar mit "Kind-Eltern" Beziehung. Wurde im Feedbackgespräch plötzlich erwähnt und noch andere Dinge...Fühlte mich sehr unwohl und habe es auch kommuniziert. Ebenfalls konnte ich sehr schwer zu Wort kommen. Sehr unprofessionel. - Ich fühlte mich diskriminiert.
Interessante Aufgaben
Man kann Verantwortung übernehmen. Hier auch nur, wenn du in die richtige "Kategorie" gesteckt wurdest.
Für Studenten*innen, die etwas lernen und sich weiterentwickeln wollen, sind dies meiner Meinung nach nicht die richtigen Aufgaben.
Gleichberechtigung
Nein, du wurdest "anders" behandelt, wenn du nicht dem Typ-Mensch entsprochen hast. Bzw. benachteiligt.
Arbeitsbedingungen
Wir mussten eigene Notizbücher mit zur Arbeit nehmen. Der Raum war viel zu klein und die Laptops waren alt. Die IT hat zu meiner Zeit meistens nicht funktioniert und die Kollegen*innen wurden dafür immer schuldig gemacht, als wirklich von Top-Down dafür eine Lösung zu finden.
Image
Das Unternehmen wurde schlecht von den Kollegen*innen geredet. Neue Mitarbeiter wurden vorgewarnt.
Hohe Angst-Kultur unter den Kollegen*innen und reflektiert nach Außen hin.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung. Wir sind nur da um zu funktionieren.