Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Health Care Sylt die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlich handeln oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr offen. Am Welcome Day spielerisch geübt, incl. Tipps, Kritik in richtigem Ton zu kommunizieren. Klasse!
Sehr gut! Das Team scheint nach ideellen Werten zusammen gestellt worden zu sein.
Ist das wesentliche Ziel nicht nur für die Gäste, sondern auch für die Mitarbeiter.
Unglaublich angenehm. Sehr flache Hierarchien. Entwaffnend zuvorkommend mit natürlich-positiver Art. Empfinde ich als sehr beeindruckend.
Oh ja! Mitabeit an der Basis. Aufbauen von Sylt-spezifischen Inhalten. Verfeinern des Hygienekonzeptes. Entwerfen individueller Ernährungspläne und Sportprogramme für die Gäste. Entwerfen individueller Arztvorträge nach Interessen. Manuelle Arbeit am Patienten. Entwerfen von GPS-Routen über die Insel. Kunst- und Musikprojekte, usw. Insgesamt große Vielfalt an Inhalten und Entwicklungsmöglichkeiten. Perfekt für vielseitig interessierte, kreative Köpfe.
Sehr angenehm! Schwerpunkte sind das Miteinander und Teamgeist.