13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Idee der Software
Zu wenig Zeichen um dies hier zu vervollständigen
Nie wieder Arbeitgeber werden
Schlecht
Null
naja
üüüübelst
Gutes Equipment
Schlecht
es geht
Nur die Lösung
Die Kaffeemaschine
Empathieaufbau wäre ein erster Schritt
Nur während des Onboardings
Work- was..?
Der Feind meines Feindes ist mein Freund
Verbesserungswürdig
Hat gaaaaaanz viel Luft nach oben
Beste Lage
Beste Kommunikation auf C-Level, aber die "Indianer" werden rausgehalten.
International
Das einzige Highlight
das Produkt
den Führungsstil, die fehlende Transparenz und die Kommunikation
Sobald es um Themen der Geschäftsführung geht, ist die Atmosphäre angespannt, ansonsten ok. Vertrauen wird den Mitarbeitern überhaupt nicht entgegengebracht, Lob ist kein Fremdwort aber selten.
Humane Kernarbeitszeiten, etwas mehr Flexibilität wäre aber schön.
Die Kollegen waren zum Großteil nett und hilfsbereit, zum Teil war der Umgangston aber unangebracht.
null Sterne... Die Erreichbarkeit und Kommunikation schien von der Laune der Geschäftsführung abhängig, die Verantwortung für alles, was schief läuft, wird gerne allein den Mitarbeitern zugeschoben.
Büros und Ausstattung sind zeitgemäß.
Geht gar nicht: Keine transparente Kommunikation, weder zwischen den zwei Geschäftsstellen in Hameln und Hamburg, noch zwischen Leitung und Mitarbeitern. Es gibt übertrieben viele Kommunikationskanäle und keiner weiß, wann welcher Kanal genutzt werden soll, da jede/r eine andere Präferenz hat.
Die Höhe des Gehalts ist in Ordnung. Leider wurde es UNANGEKÜNDIGT zum Teil erst mit enormer Verzögerung gezahlt.
Das ist das geringste Problem.
Das Produkt enthält ein paar gute Ansätze, glaube ich.
Ohne Not wird Druck aufgebaut, worunter dann alles leidet:
Arbeit, Zufriedenheit, Gesundheit
Die Ausgabe jeder Büroklammer quittieren zu lassen, hat bestimmt sehr gute Gründe... Zum Beispiel Misstrauen oder Paranoia?
Es wird vom AG versucht, das enorme Stresslevel durch Unmengen an Süßigkeiten zu kompensieren. Folge: Burnout UND Fettleibigkeit.
Wie bitte?
Die meisten versuchen nur ihren Hals zu retten (Mit wenigen, erfreulichen Ausnahmen). Dafür würde ich niemanden verurteilen.
Die Führung verbreitet Angst und Schrecken. Launenhaft.
Mit den Kollegen: Eigentlich ganz gut.
Ja, aber das allein reicht nicht.
Die Arbeitsatmosphäre wurde beherrscht von Angst und Traurigkeit.
Flexible Arbeitszeiten gibt es nicht. Zudem muss noch "gestempelt" werden.
Der Kollegenzusammenhalt war das einzig Gute. Mir taten meine Kollegen leid, die ich zurücklassen musste.
"Setzen 6" würde ich so sagen. Habe noch nie einen so schlechten Führungsstil gesehen. Schreien, Demütigung, Angst - Das sind nur ein paar Dinge die das Verhalten beschreiben was er bei Kollegen auslöst.
Modernes Equipment und große, zum Teil moderne Büros
Es wurde kommuniziert. Allerdings leider in einem viel zu lauten Ton. Mitarbeiter wurden so direkt vor der Belegschaft von der Führung vorgeführt.
Die Arbeitsatmosphäre ist, im Vergleich zu vielem das ich bereits kennengelernt habe, unübertroffen.
Die Gleitzeit ermöglicht einem flexibel private Termine wahrzunehmen und Freitags um 14:00 Uhr ins Wochenende zu gehen.
Es wird ermöglicht, sich selbst Weiterbildungen zu suchen, die für das eigene Aufgabengebiet relevant sind. Als Zusatz zu den von dem Unternehmen vorgegebenen Weiterbildungen.
Hier gibt es keine Wünsche. Eine absolut überdurchschnittliche Bezahlung.
Alle Kollegen sehen sich als Mitarbeiter und unterstützen sich gegenseitig.
Wir sind ein dynamisches Team, in dem nicht nach Alter unterschieden wird.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist jederzeit angemessen und verständnisvoll
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend... egal ob moderne Büros oder neue Arbeitsgeräte, es ist alles vorhanden.
Kurze Dienstwege und klare Strukturen lassen eine schlechte Kommunikation garnicht erst zu.
Ob Mann, Frau oder Divers, es gibt keine Unterschiede.
Die Aufgabenbereichen waren der Beweggrund meinen alten Beruf zu kündigen und zu der Healthcare X.0 GmbH zu wechseln.
Immer ein offenes Ohr zu finden.
Die vielen Süßigkeiten :)
Fairness und Verrtrauen sind das A und O.
habe noch nichts negatives gehört.
kurzfristig Urlaub.....kein Problem
Man wird gefördert und hat die Möglichkeit sich weiterzubilden
faires Gehalt, welches immer pünktlich gezahlt wird!
Es wird großen Wert auf die Umwelt gelegt. Recyceln, Stromverbrauch sind nur einige der Schlagworte auf die geachtet werden.
Ehrlich, direkt, lustig!
keine Unterschiede zwischen jung und alt
direkte klare Anweisungen
Arbeitsgeräte, Klima, alles Top...
Es wird viel Wert auf die Kommunikation gelegt. Man wird regelmäßig über neue Sachverhalte informiert.
keine Unterschiede zwischen Mann und Frau.
Abwechslungsreich und nie langweilig
Helle, modern ausgestattete Büros und engagierte Mitarbeiter.
Gut. Die Produkte des Unternehmens helfen Menschen.
Gleitzeit und Freitags früher ins Wochenende. Süßigkeiten auf dem Flur und Getränke im Kühlschrank.
Flexible Weiterbildungsmöglichkeiten mit starker Unterstützung durch die Geschäftsleitung.
;-)
Auf korrekte Mülltrennung wird geachtet. In den heutigen Zeiten von Corona werden die gültigen Regeln innerhalb des Büros konsequent angewandt, um die Mitarbeiter gegenseitig zu schützen.
Offene und hilfsbereite Kollegen in allen Ebenen.
Es wird kein Unterschied beim Alter gemacht. Junge wie ältere Kollegen werden gelich behandelt.
Verbindlich, fair und zielführend.
Modernes Büros mit Klimaanlagen, moderne Arbeitswerkzeuge. Was fehlt, wird besorgt.
Durch Corona wird zu 98 % per Video kommuniziert. Aber das ändert sich auch wieder...
Alles da und jeder wird gleich behandelt.
Vor allem vielfältige Aufgaben.
Immer ein offenes Ohr und guter Zusammenhalt untereinander
Möglichkeit zu Weiterbildungen ist immer gegeben
Die Altersdiversität im Unternehmen ist super
Super moderne Ausstattung
gute Kommunikationswege; transparent gehalten
sehr vielseitige Aufgaben; gute Möglichkeit, Neues dazuzulernen
Verstehe die Kritik von dem ehemaligen Kollegen nicht. Dieser war faul und unfähig. Ich musste immer die Arbeiten für den faulen Kollegen machen, der hat lieber YouTube Videos während der Arbeit geschaut oder war andauernd am Rauchen.
Wir haben Gleitzeit...wie cool...ich kann Freitags so immer ab 14 Uhr gehen.
Da lasse ich nichts drauf kommen
Immer ein offenes Ohr...habe mal mitbekommen das der Chef sogar einem Mitarbeiter privat Geld geliehen hat..toller Zug.
Gleitzeit, Klima und bei Corona auch Homeoffice
Gerade in Zeiten von Corona werden wir immer gut und umfassend informiert. Zwar nicht physisxh sondern per Videokonferenz.
Ja klar. Ob Männlein, Weiblein oder Divers...wir haben alles...
Technologisch immer auf dem höchsten Level
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