Ungewisse Zukunft in Deutschland
Verbesserungsvorschläge
Die Clubs in Niedersachsen sind verkauft, kein Marketing Manager mehr, Regionalmanagement aufgelöst. Spannend, wie sich die weitere Entwicklung darstellen wird.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck im Vertrieb, kein echtes Interesse für die Probleme der Mitarbeiter
Kommunikation
Auf Anfragen wird verzögert oder gar nicht geantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist in den Clubs
Vorgesetztenverhalten
heute "hü", morgen "hott", keine klare Struktur
Interessante Aufgaben
Sehr viele Regeln, welche die proaktive Arbeitseinteilung stark einschränken
Gleichberechtigung
Kein Diskriminierung hinsichtlich Geschlecht, Hautfarbe, Alter etc. Manche Mitarbeiter werden aufgrund persönlicher Beziehungen bevorzugt
Arbeitsbedingungen
In vielen Clubs gibt es keine separaten Räume ( Sozialräume ), in denen man z.B. etwas essen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
geringes Fixgehalt, Provisionsregelung für Club Manager und Trainer. Hohe Ziele im Vertrieb, sodass Club Manager selten einen akzeptablen Bonus erreichen können
Image
Wer bereit ist dafür zu bezahlen, erhält ein recht gutes Fitness Angebot.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Weiterbildung, Karriere schwierige: keine Perspektive für Club Manager und keine Expansion