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HEB-GmbH 
Hagener 
Entsorgungsbetrieb
Unternehmenskultur

Hagen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HEB-Hagener Entsorgungsbetrieb die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HEB-Hagener Entsorgungsbetrieb
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HEB-Hagener Entsorgungsbetrieb
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird i.d.R. inruhe gelassen, aber die Arbeit wird schnell sehr eintönig.
Von den Bürgern/Kunden muss man sich alles gefallen lassen, man "soll den Bürger nicht verärgern".

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer von oben herab, hochnäsig und arrogant.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Hinterhältigkeit,wenig zusammenhalt.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Wochenendarbeit, spontane "Planung".
Je nach Abteilung bis zu 11 Tage am Stück arbeiten, ohne angebrachten Ausgleich.
Feiertage müssen vor- bzw. nachgearbeitet werden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben herab.
Man muss immer alles wissen, ansonsten gibts nur Probleme.
Niemand nimmt seine Aufgabe wirklich ernst.
Verantwortung wird von A nach B nach C geschoben.
Man kümmert sich drum...irgendwann.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt einige wirklich interessante Dinge, aber auch einige langweilige.

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