Schon viel erlebt, aber diese Firma übertrifft alles...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Mitarbeiter werden nicht gehalten. Damit geht jedes Mal wertvolles Wissen verloren. Die verbliebenen Mitarbeiter müssen anschließend neue Kollegen einlernen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer nur auf die Mitarbeiter herabschauen und belächeln, sondern sich den Bedürfnissen für ein entspanntes und produktives Arbeiten annehmen
Arbeitsatmosphäre
Da immer wieder neue Leute kommen und gehen, hat man das Gefühl auf der Stelle zu treten und mit seinen eigentlichen Arbeiten nicht voranzukommen.
Kommunikation
Es werden Informationen unter den einzelnen Abteilungen zurückgehalten. Die Geschäftsleitung gibt keine klaren Anweisungen.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen läuft das besser als in anderen. Jedenfalls klappt das sehr gut, wenn es darum geht, Personen aus dem Unternehmen zu ekeln. Selbst bin ich mit allen Kollegen gut zurecht gekommen, aber wirklich vertrauen sollte man eher nicht.
Work-Life-Balance
Nach der Geschäftsführung gibt es keine "Freizeit". Man kann immer etwas tun, um dem Unternehmen zu dienen. Es ist ein typisches Unternehmen nach dem Motto: Wer stundenlang nach Feierabend noch am Platz sitzt wird entsprechend gewürdigt. Leistung zählt dabei nicht viel und auch bei Krisensituationen wird schnell vergessen, was man für das Unternehmen getan hat.
Vorgesetztenverhalten
Man führt nette Gespräche, aber im Endeffekt dienen sie dazu ausgehorcht zu werden oder aber Informationen über andere Kollegen herauszubekommen. An einem Tag wird die Macht der Geschäftsführung demonstriert. Z.B. wird einem gesagt, dass man jederzeit mit einer Kündigung rechnen muss. In anderen Fällen tut die Geschäftsführung auf unschuldig, weil Mitarbeiter plötzlich und ohne ersichtlichen Grund das Unternehmen verlassen mussten. Angeblich konnte man in diesen Fällen einfach nichts tun.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in den meisten Abteilungen vielfältig, aber auch sehr fordernd. Ich war oft unterwegs. Man bekommt viel Einblick in die Produktion.
Gleichberechtigung
Dadurch, dass im Unternehmen überwiegend Frauen arbeiten ist das eher selten ein Problem. Allerdings wird den männlichen Kollegen oftmals mehr zugetraut. Besonders interessant war dazu die Aussage der Geschäftsleitung, dass "Mann" viel Arbeit hinter sich hatte und sich nun einmal ausruhen dürfe, während andere Kolleginnen zur gleichen Zeit am Rande der Erschöpfung standen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist von den Altersklassen her gut durchgemischt, sodass auch einige ältere Kollegen im Unternehmen angestellt sind. Allerdings wird nicht vor Kündigungen von älteren Kollegen zurückgeschreckt.
Arbeitsbedingungen
Sehr viel Arbeit, wenig Verständnis und noch weniger "echte" Anerkennung. Es wird viel geheuchelt und hinter verschlossener Tür schlecht geredet. Es gibt oftmals keine klaren Arbeitsanweisungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein typisches Fast-Fashion Unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt ist ein Witz. Selbst als erfahrener Mitarbeiter beginnt man auf Einstiegsniveau. Anhebung ist trotz guter Arbeit sehr gering. Wer sich dagegen wehrt, wird einfach nicht eingestellt.
Image
Die Firma ist ziemlich unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten und Kurse, wenn Dringlichkeit von der Geschäftsführung erkennt wurde, weil sonst wichtige Aufgaben nicht mehr ausgeführt werden können. Natürlich kann man nur daran teilnehmen, wenn man auch die Zeit dazu frei hat und nicht mit Arbeit zugeschüttet wurde.