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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das reine Chaos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Personen an den falschen Positionen. Dadurch ist alles ein Chaos und es geht viel schief
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich öfters in der Produktion mal umschauen. Es sollten Mitarbeiter die gute Leistung bringen gefördert werden und nicht die jeniegen die am lautesten schreien.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Fassade jedoch im Inneren veraltet.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar Gleitzeit jedoch wird verboten diese zu nehmen!?
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter mit Ausbildung werden klein gehalten weil man dadurch Angst hat seine Stellung zu verlieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Mitarbeiter verlassen das Unternehmen nach Jahren. Weil keine gerechten Löhne gezahlt werden
Kollegenzusammenhalt
Viele Rivalitäten, Lieblinge beobachteten andere Mitarbeiter. Mit Notizen werden sogar Toiletten Pausen notiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden noch teilweise geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Ein Masseur denkt das er der das sagen hat. Kommandiert die Mitarbeiter herum und die Lieblinge dürfen alles. Versucht die Mitarbeiter ein zu schüchtern und alle schauen nur zu und keiner unternimmt etwas. Da ihm leider das technische Verständnis und logische Denken fehlt, passieren sehr viele Fehler. Die Etage obendrüber schaut nur zu weil die Alternativen fehlen.
Arbeitsbedingungen
Keine Gleitzeit möglich obwohl vorhanden. Es werden viele Arbeiten mehrfach durchgeführt und Fehler von bestimmten Personen einfach unter den Tisch gekehrt. Den Lieblingen darf ja nix passieren
Kommunikation
Seid dem Neubau wird die Kommunikation in der Produktion klein gehalten. Nur ausgewählte Mitarbeiter und Lieblinge erhalten Infos.
Gleichberechtigung
Es werden nur bestimmte Personen beachtet. Es sollte wirklich in der Produktion aufgeräumt werden. Alle sollten gleich behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Interessante Arbeiten die Spaß machen werden nur an Lieblinge vergeben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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