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Hecker 
Kunststofftechnik 
GmbH 
& 
Co. 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hecker Kunststofftechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hecker Kunststofftechnik
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hecker Kunststofftechnik
Branchendurchschnitt: Chemie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Moderne Ausstattung und ein familiäres Miteinander. Hier kann ich mich beruflich als auch persönlich weiterentwickeln.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt zahlreiche Informationsrunden und auch direkte Jour Fixe mit den Vorgesetzten.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meinen Urlaub kann ich nach kurzer Abstimmung innerhalb meiner Abteilung nehmen. Workload gibt die Möglichkeit sich auf das Tagesgeschäft zu konzentrieren und auch einzelnen Projekte voranzutreiben. Ich bin sehr zufrieden und fühle mich gut ausgelastet, aber habe auch meine Freizeit.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht alle gleichstark entwickelt, aber man gibt sich Mühe die Vorgesetzten weiterzuentwickeln.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch abteilungsübergreifende Projekte und einen spannenden Produktmix kommt hier keine Langeweile auf.

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