Unterirdisch! - Wahrung! Bitte im Vorfeld gut informieren!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Unternehmen mit viel Potential, welches sich definitiv gut entwickeln könnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Restriktives Verhalten von Vorgesetzten, ständiges schlecht reden von allen Mitarbeitern/Kollegen. Mobbing steht an der Tagesordnung.
Strategische Neuausrichtung der Personalabteilung mit weniger Entscheidungsmacht in HR. Vorstände sollten ein besseres Auge auf HR werfen. Viel zu viel Pessimismus und Negativität. Sehr schade.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse und Abläufe im Unternehmen modernisieren, überarbeiten und einführen. Zusammenarbeit ZULASSEN und FÖRDERN und nicht verbieten und untersagen.
An den falschen Ecken wird gespart und investiert. Nicht nur auf „alte Hasen“ vertrauen, die nichts anderes kennen, sondern junge engagierte Mitarbeiter einen guten Arbeitsplatz bieten und Individualität und Selbstständigkeit fördern und unterstützen.
Riesen großes Potential würde in der Neuausrichtung der Personalentscheidungen und Entwicklungen bestehen.
Arbeitsatmosphäre
von oben herab, diskriminierend, lästernd, hinter dem Rücken anderer, angespannt, pessimistisch
Kommunikation
Findet sehr spärlich statt - Tatsachen werden verdreht und ausgelassen - abteilungsübergreifend keine Kommunikation: gegeneinander statt miteinander
Kollegenzusammenhalt
Sticheleien, Lästereien, Abteilung gegen Abteilung, Vorgesetzte gegen Vorgesetzte, MA gegen MA
Work-Life-Balance
Im administrativen Bereiche - Offiziell gilt 35h/Woche, keine Kernarbeitszeit - inoffiziell: „Servicezeiten“ - 42h +/Woche, wer um 17 Uhr zusammen packt, wird gefragt, ob man heute früher geht
Vorgesetztenverhalten
Daumen nach unten. MA mit Betriebszugehörigkeit bekommen Verantwortung, welche absolut keine Führungsqualitäten besitzen. Diskriminierend, Angsteinflößend, von oben herab
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich - wenn das Umfeld stimmen würde, könnten coole Aufgaben entstehen - definitiv Potenzial da
Arbeitsbedingungen
Veraltet, kein Geld für Investionen, wohlfühlen nicht erwünscht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gedanke ist da, an der Umsetzung scheitert es
Karriere/Weiterbildung
Kein Budget, keine Personalentwicklung, kein KnowHow, wie man dieses Thema angeht.