Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei heckler und koch die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet sehr spärlich statt - Tatsachen werden verdreht und ausgelassen - abteilungsübergreifend keine Kommunikation: gegeneinander statt miteinander
Sticheleien, Lästereien, Abteilung gegen Abteilung, Vorgesetzte gegen Vorgesetzte, MA gegen MA
Im administrativen Bereiche - Offiziell gilt 35h/Woche, keine Kernarbeitszeit - inoffiziell: „Servicezeiten“ - 42h +/Woche, wer um 17 Uhr zusammen packt, wird gefragt, ob man heute früher geht
Daumen nach unten. MA mit Betriebszugehörigkeit bekommen Verantwortung, welche absolut keine Führungsqualitäten besitzen. Diskriminierend, Angsteinflößend, von oben herab
Abwechslungsreich - wenn das Umfeld stimmen würde, könnten coole Aufgaben entstehen - definitiv Potenzial da
von oben herab, diskriminierend, lästernd, hinter dem Rücken anderer, angespannt, pessimistisch