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Hector-Institut für Empirische Bildungsforschung Bewertungen
Hector-Institut
für
Empirische
Bildungsforschung
Tübingen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzende Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen
Image
Exzellente Forschungsleistung, gutes Image des Instituts
Work-Life-Balance
Sehr gut möglich, da kaum Arbeit außerhalb regulärer Arbeitszeiten notwendig ist.
Karriere/Weiterbildung
Jede gewünschte Weiterbildung wurde bisher ohne Probleme genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
TVL ist die Vorgabe, daher wenig Spielraum, aber faire Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv vorhanden, könnte noch stärker gelebt werden
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark vorhanden, sehr freundlicher Umgang miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich wenig zu sagen - mein Eindruck ist: Gut.
Vorgesetztenverhalten
Gut, manchmal könnten Projekte stärker strukturiert/geplant werden.
Arbeitsbedingungen
Relativ wenig Platz, Büros von vielen genutzt.
Kommunikation
Meist auf Deutsch, auch auf Englisch (internationale Forschende)
Gleichberechtigung
Gut, könnte unter den Vorständen noch ausgeglichener sein.
Interessante Aufgaben
Evidenzorientierte Bildungsforschung ist extrem spannend - täglich neue Aufgaben und Themen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hector-Institut für Empirische Bildungsforschung durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Hector-Institut für Empirische Bildungsforschung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hector-Institut für Empirische Bildungsforschung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.