Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hectronic die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist in den letzten Jahren besser geworden auch auf den Social Media Kanälen.
Wieder stark Abteilungs- und Typabhängig aber Abteilungsübergreifend "Fingerpointing" betrieben und unnötige Eskalation (Vorgesetzten sofort in CC.) anstatt Themen direkt zu klären und Lösungsorientiert zu arbeiten. Da sind die Führungskräfte gefragt sowas zu unterbinden und den besseren Weg zu fördern.
Manchmal Ja und manchmal nein. Klar für der einen sind feste Betriebsschließtage gut und dem anderen ein Dorn im Auge. Und ja manchmal können eben nicht zwei Leute parallel Urlaub machen, und wenn sich die Kollegen nicht einigen können muss der Chef ran. Ich sehe, dass viele mit dem Arbeitspensum komplett überfordert sind (ja-sager) und nur Überstunden generieren...aber genügend Zeit finden darüber zu reden wie viel sie den zu tun haben.
Viele sehr gute Führungskräfte und einige auch nur "Vorgesetzt"e
Kurze Entscheidungswege und somit recht unkompliziert neue Themen anzugehen/vorzuschlagen und jeder kann Verantwortung übernehmen (sehr viele meiden dies leider und wälzen zu viele Entscheidungen nach oben oder rechts und links ab). Wer nicht aufpasst, bekommt schnell die Arbeit der anderen ab. Viel Tagesgeschäft und leider sehr viele wiederkehrende Tätigkeiten, da oft nicht dokumentiert wird und vergessen wird oder generell fehlendes Selbstmanagement.
Die Schwarzwälder sind generell etwas Wortkarg. Nichts bemängelt ist genug des Lobes :-) Abteilungs- und Personenabhängig. Im Großen und Ganzen ein gutes Arbeitsklima.