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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heemeyer Stahlcenter die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Leute bei der Arbeit waren in Ordnung. Leider sind während meiner Anstellung alle weggegangen, die etwas wert waren.
Mobbing und Aggression sind an der Tagesordnung.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Interessanterweise werden den Mitarbeitern durchschnittlich 10 Arbeitsstunden pro Monat abgezogen.
es wird leider immer nur "draufgeschlagen" Pure Anwesenheit zählt, die Tätigkeit und Aufgaben sind nebensächlich.
Mitarbeiter werden bewußt nur über unbedingt notwendige Dinge informiert, der Rest sind Selbstläufer
Keine Kommunikation, sie beantworten keine Anrufe, sie vermeiden Verantwortung.