5 von 23 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Work Life Balance, Kollegen, tolle Aufgaben
Einige Prozesse sind sehr starr. Hier merkt man, dass das Bundesministerium mit dahinter hängt.
Bei uns in der Abteilung ist wirklich eine tolle Stimmung. Auch mit den anderen Bereichen läuft es wirklich gut. Natürlich gibt es ab und an mal ein schwarzes Schaf in den anderen Bereichen, das ist aber normal und am Ende arrangiert man sich doch gut. Deshalb auch ein Punkt Abzug.
Als Partner der Bundeswehr wichtig für das Land
Die Arbeitszeiten sind super. Man ist flexibel und muss sich nicht auf dauerhafte Überstunden einstellen.
Hier geht bestimmt zukünftig mehr. Es wird aber daran gearbeitet. Schulungen werden für alle Mitarbeiter regelmäßig angeboten. Zusätzlich gibt es diverse Führungskräfteprogramme.
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement macht viel. Die Sportgruppen sind super.
Wir halten wirklich gut zusammen. Jeder ist sehr hilfsbereit. In der Mittagspause wird immer in großer Runde zusammengesessen.
Bei uns im Team ist die Vorgesetzte wirklich toll. Es wird offen, regelmäßig und ehrlich kommuniziert. Bei Problemen wird direkt geholfen. Ich könnte mir vorstellen, dass das nicht in allen Abteilungen so ist, bei uns ist es aber wirklich super. Da gibt es nichts zu meckern.
Grundsätzlich ist die Ausstattung in Ordnung. Die IT ist nicht immer ganz stabil, bei mir funktioniert aber alles. Die Zentrale hat mehr Mitarbeiter als Arbeitsplätze. Das lässt sich aber mit der Homeoffice Regelung sehr gut aushalten.
Im Intranet wird regelmäßig und wirklich täglich kommuniziert. Als Mitarbeiter selbst fühle ich mich gut abgeholt.
Die HIL ist grade im Wandel. Vor allem dadurch gibt es unfassbar viel zu tun. Die Aufgaben sind sehr vielfältig, das macht echt Spaß!
Sehr gutes Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Starre Strukturen, es wird bei den Arbeitnehmern nicht nach Kenntnissen "neben der Arbeit" gefragt und so werden viele Chancen vergeben.
Der Arbeitgeber, sprich die Führungsriege, sollte mal mit den Leuten sprechen, auch mit denen "ganz unten"
Kommt auf die Abteilung an.
Das Image ist bundeswehrlastig
praktisch nicht vorhanden.
Private Weiterbildung wird nicht honoriert, starres System
Gehalt an TVÖD angeglichen, sehr gutes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt regelmäßig im Haus
Quasi nicht vorhanden, nur in Ansätzen.
mal gut, mal schlecht.
fehlende Kommunikation, großes Misstrauen der Vorgesetzten, mangelnde Empathie
flexibleres Homeoffice mit individuellen Lösungen sind nicht möglich.
Die gesamte Kommunikation ist dürftig, auch die des Betriebsrats. Da ist noch viel Luft nach oben.
Wenig.
Kriesensicher
Geschäftsführung sollte sich tatsächlich um die Belange der Mitarbeiter kümmern und auch mal zuhören nicht nur reden.
Gedrückte Stimmung ständig Mißtrauen den Angestellten gegenüber. Mitarbeiter sind an ihrer Belastungsgrenze. Einige stehen kurz vor dem Burnout.
Extremer Personalmangel dadurch müssen immer weniger Mitarbeiter ein immer größer werdendes Arbeitsvolumen bewältigen. Es wird an der Belastungsgrenze und darüber hinaus gearbeitet.
Einmal im Jahr bekommt man eine Weiterbildung angeboten. Nutzt leider nicht für einen beruflichen Aufstieg
Streitigkeiten unter bestimmten Kollegen, Kollegen die nicht Teamfähig sind sorgen für Unfrieden. Vorgesetzt Unternehmen nichts
Teilweise völlig emphatielos und inkompetent widersprüchliches Verhalten und Aussagen
Räumlichkeiten vorallem sanitäre Einrichtungen sind veraltet. Räume im Sommer sehr warm im Winter sehr kalt
Könnte besser sein
Ein Mann bekommt bei gleicher Arbeit und gleicher Arbeitszeit mehr Geld
Work Life Balance
Ungleichberechtigung
Innerhalb der eigenen Abteilung ist die Atmosphäre gut. Zwischen einigen Bereichen/Abteilungen hingegen eher weniger.
Ganz gut.
Sehr gut!
Wer gut ist oder im richtigen Fahrwasser schwimmt hat sicherlich gerade im aktuellen Wandel der Firma gute Chancen.
Auf Positionen mit einfacher Ausbildung als Qualifikationsanforderungen ist die Bezahlung überdurchschnittlich. Auf höher qualifizierten- und Führungspositionen ist die Bezahlung vergleichsweise zu niedrig.
Innerhalb der Abteilung gut.
Sehr gut! Es werden ebenso ältere wie jüngere Leute eingestellt.
Kommt natürlich auf den Vorgesetzten an. In meinem Fall gibt es nichts zu beanstanden.
Wenig Informationsfluss von oben nach unten.
Großes Manko: Ein/e Bereich/Abteilung wird anderen gegenüber bevorzugt.
Kommt sicherlich auf die Position an. Ich bin sehr zufrieden.
Benefitspaket ist attraktiv und praktikabel.
Die Gehälter sind gut und auch dem Gesellschafter geschuldet.
Aufgaben werden sich nochmal erweitern nach der Neustrukturierung.
Aktueller Stand der Räumlichkeiten ist zu optimieren (dauert leider) und Erhöhung der Barrierefreiheit.
Im großen Ganzen sehr gut und auch immer kollegial. Man kann Bereichsübergreifend gut zusammen arbeiten. Es gibt aber in jedem Unternehmen auch Außreisser.
Sollte deutlich bekannter sein als es aktuell ist. Guter Arbeitgeber!
Es wird sehr auf die Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes geachtet. Mehrarbeit kann abgebaut werden und mobiles Arbeiten wird massiv ausgebaut.
Personalentwicklung ist ein wichtiges Thema und wird forciert.
Umfangreich und Gehalt über dem Durchschnitt in der Bonner Zentrale.
Durchaus vorhanden. Ausbaufähig was Energiestandard angeht und ggf. auch die Ressourcennutzung (Papier).
Man kann sich der Unterstützung der Kollegen sicher sein. Ein „nicht meine Baustelle“ kommt eigentlich nicht vor.
Normaler Bestandteil der Teams. Gerne auch die Wissensbasis in Abteilungen. Es wird auch Rücksicht auf Bedürfnisse genommen.
Keine Probleme in der Abteilung vorhanden. Kann aber andere Bereiche differenziert sein.
Zentrale in Bonn soweit gut ausgestattet. Gebäude in Modernisierung, das wird durchaus noch viel verbessern. Großes Unternehmen mit einigen Standorten.
Grundsätzlich wird mit Gesprächsrunden gut kommuniziert. Es gibt vom Berichtsweg aber ab und an „Sprünge“ aus der Team- über Abteilungs- zu Bereichsleiterebene hinweg.
Es gibt kein Hindernis für Jung/Alt Einsteiger/Berufserfahren etc. Ob Frau oder Mann, Qualifikation ist der Faktor für den Erfolg.
Durch die Ausrichtung auf das Tätigkeitsfeld Bundeswehr sehr viele Eindrücke zu gewinnen. Langweilige Aufgaben gibt es durch die Neustrukturierung aktuell auch nicht.
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