Chaotischer Familienbetrieb aus den 90iger
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwitzen wird man hier im Sommer nicht. Dank einer super funktionierenden Klimaanlage :-(
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hält sich nicht an mündlich oder/ und schriftlich getroffene Vereinbarungen. Überfallartige Besprechungen geben keine Möglichkeit sich ausreichend auf ein Gespräch vor zu bereiten.
Verbesserungsvorschläge
*Mitarbeiter im Büro sowohl auch in der Produktion ernst nehmen und ihr Fachwissen zeitgemäß entlohnen.
*Offenheit und Ehrlichkeit den Mitarbeitern sowie Kunden gegenüber und keine leeren Versprechungen machen
*Konkrette Aussagen treffen und auch dabei bleiben
*Tatsachen (hinsichtlich Qualität) akzeptieren und nicht die Augen davor verschließen
*Die GF sollte auch endlich mal bei Rügen einschreiten die unter der Gürtellinie gehen.
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird so gut wie nie, aber mit Vorwürfen wird an bestimmten Stellen nicht gespart. Man kann froh sein, wenn man in Ruhe seine Arbeit machen darf. Ständige Kontrolle und Bevormundung schaffen leider kein gegenseitiges Vertrauen. Man wird teilweise für das Fehlverhalten anderer verantwortlich gemacht ohne die Situation ausreichend zu klären. Und falls es doch geklärt wird, ändert sich kein Stück. Somit kann ich auch leider nicht von Fairness sprechen. Die positiven Aspekte die zur Atmosphäre beitragen, kommen hauptsächlich durch nette Kollegen zu Stande.
Kommunikation
Über Lob lässt sich Streiten nicht getadelt ist bei hefa schon gelobt :-(
Kollegenzusammenhalt
Ist zufriedenstellend. Obwohl hier sehr viele Petzen unterwegs sind, und meinen sich besonders von den Kollegen zu unterscheiden. Aber für denjenigen den man als Kollege/in ins Herz geschlossen hat, gibt's hier ein extra Stern.
Work-Life-Balance
Im Bürowesen soweit in Ordnung. In der Produktion teilweise nicht gegeben. In der Regel sind geregelte AZ an der Tagesordnung. Bei größeren Projekten die teilweise schon länger im Unternehmen liegen, kann es durchaus vorkommen, dass am Donnerstag Nachmittag die Überstunden angekündigt werden. ?!
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kann man nicht wirklich 5 Sterne vergeben :-( ! Der ein oder andere ist als Vorgesetzter seines Titels würdig. Doch es gibt doch immer den/die Vorgesetzte/n, der anderen das Leben zu Hölle macht. Von der GF wird keineswegs reagiert.
Leider nicht konfliktfähig. Wenn die Diskussion nicht auf sachlicher Basis entschieden werden kann, geht es auch schon mal auf die persönliche Ebene. Man geht konsequent über die Grenzen des MA, um Ziele zu erreichen. Oft werden Information vorenthalten und der MA wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Es wird zusätzlich noch Druck aufgebaut, statt diesen zu entschärfen. Der MA wird nicht mit einbezogen in die ihn betreffenden Themen und es gibt auch keine Wertschätzung gegenüber der Expertise des MA. Nachträgliche Gespräche mit Vorschlägen für Kompromisse oder andere Lösungen werden abgelehnt. Die eigene Meinung ist nur dann erwünscht, wenn sie sich mit der des Vorg. überschneidet. Daher sind die Entscheidungen häufig nicht nachvollziehbar und lassen darauf schließen, dass sie nicht an Hand der Fakten und auf logischer Basis getroffen wurden. Leider wird auch die Verantwortung und Pflichten gegenüber dem MA nicht wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
K.a.
Gleichberechtigung
Entweder man gehört zu den Lieblingen oder nicht. !
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gerade noch so ok
Arbeitsbedingungen
Ein sehr tierliebes Unternehmen. Allergiker darf man hier nicht sein, oder man geht in die Produktion. Hier ist es, was Tiere angeht besser.
Für Fremdsprachen sollte man ebenfalls sehr offen sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
K.a.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter kommen pünktlich.
Aber hier ist die Firma in den 90gern stehen geblieben. Im Vertrieb sowohl auch in der Produktion. Die GF hat hier noch nicht erkannt, dass die Arbeitnehmer nicht auf Bäumen wachsen. Außer wie schon oben erwähnt, man gehört zu den Lieblingen oder hat einen wichtigen Posten. Hier ist die Entlohnung komischerweise akzeptabel.. (akzeptabel = das nötigste zum Überleben)
Image
50/50. Was jetziges oder ehemaliges Personal angeht, nicht sonderlich gut. Bei Kunden nach aussen, ist es besser.
Firma ist durch ihre hohe Fluktuation bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Hat sich schon gebessert. Aber immer noch ein gutes Spiel nach oben möglich.