6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kollegen
Schätzt die Mitarbeiter mehr Wert
die Kollegen
Bevorzugung einzelner Mitarbeiter teilweise sehr deutlich...
Das Team ist jung und groß. Man wird gut aufgenommen und bekommt bei der Einarbeitung einen Coach.
gut und seriös
Gleitzeit, auf persönliche Wünsche wird eingegangen, Rücksicht auf Familie
Weiterbildungen oder Seminare kann man jederzeit beantragen, sind gwünscht und gefördert, erfordert jedoch Eigeninitiative, Aufsteigschancen optimal
BVG Ticket oder Parkticket möglich, Teamevents jedes Jahr mehrmals, Gehalt gut
ziemliche Grüppchenbildung, ansonsten super
das Team ist sehr jung, alle werden gleichermaßen integriert
Manchmal sehr gut... machmal eher schwierig. Ist bei 3 Geschäftsführern auch nicht so pauschal bewertbar.
Wöchentliche Teamrunden
das Team ist gut ausgeglichen. Bis auf die Chefetage würde ich sagen fast 50/50
flexible Arbeitszeitgestaltung, Freitag ab 13 Uhr Freizeit möglich, unter Berücksichtigung von Terminen, keine WE Einsätze, zwischen Weihnachten und Silvester zu, tolle Weihnachtsfeier mit Anhang, Software super
keine kostenlosen Parkplätze
Obstkorb wäre super, tlw. Großraumbüro
offene Kommunikation zwischen den Kollegen bei normaler persönlicher Ab- und Zuneigungen..halt wie im Leben, 50/50 m/w,
ein Ingenieurbüro.....wie werden Bauingenieure in D gesehen?
Gleitzeit, aber auch in der Kernzeit sind Termine warnehmbar. Tlw. gibt es Kolleginnen welche von zu Hause arbeiten, kurzfristig wird auf persönliche Probleme reagiert, wie Pflege, Kinder etc.
wer möchte und kann...bis zum GF möglich, Weiterbildung ist eigenverantwortlich zu planen und wird dann freigegeben bei Sinnhaftigkeit
normal, bis zu einem 13. Gehalt ist leistungsbezogen möglich, BAV, Monatskarte tlw.
im Planungsbüro.....? Im Büro wird nicht geraucht, gibt auch nur noch einen
auch hier wie im Leben, es gibt offene und zurückhaltende Kollegen, unternehmen auch mal was nach Feierabend
im Moment gibt es eher keine älteren Kollegen die eingestellt werden, liegt halt am Markt, Betriebszugehörigkeit macht sich bisschen positiv bemerkbar
von sehr gut bis verbesserungsfähig, sind halt 3 GF's
neuste Software, 2 Bildschirme, verstellbare Tische in einem Aufgang, die GF's sind offen für Vorschläge, von 2 Plätzen bis Großraumbüro
Projektbezogen unterschiedlich je nach PL, Teamsitzungen und monatliche Bürobesprechung
wir haben auch eine weibliche Teamleiterin,
Neubau, Umbau, mittlere und größere Projekte, z.Z. viel Wohnungsbau
Mitarbeiter fördern. Ordentliche Einarbeitung. Bessere Bezahlung.
Chaotische Herachie. Enormer Druck der Geschäftsführung sorgt für Kämpfe innerhalb der Belegschaft.
Schlechte Förderung der Mitarbeiter.
Führung ohne Führungsqualitäten.
Moderne und gut ausgestattete Büroräume.
One Way Kommunikation.
Bezahlung unter Durchschnitt.
Interessant für alle die gern mit Software aus denn Bausektor arbeiten.