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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hegerich Immobilien die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hegerich Immobilien
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hegerich Immobilien
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Super angenehmes Klima

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5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Auch als Praktikant habe ich direkt interessante Aufgaben übernehmen dürfen und Verantwortung überlassen bekommen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel gemeinsam gelacht und unternommen

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einem wird die Chance geboten sich auch den Führungskräften auf Augenhöhe zu begegnen

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wir werden regelmäßig zu aktuellen Themen auf dem Laufenden gehalten. Die Tür des Vorgesetzten steht immer offen und die Kommunikation ist immer freundlich

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