Ihr Unternehmen?

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Hegewald
&
Peschke
Meß-
und
Prüftechnik
GmbH
Unternehmenskultur

Nossen

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hegewald & Peschke Meß- und Prüftechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Hegewald & Peschke Meß- und Prüftechnik

Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Hegewald & Peschke Meß- und Prüftechnik

Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Tradition bewahren oder Sich am Markt ausrichten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0

ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Fairer Umgang miteinander

Oktober 2022Bewertung lesen

5,0

KommunikationFührungskraft

Ist gut, könnte manchmal transparenter sein

Oktober 2022Bewertung lesen

5,0

KollegenzusammenhaltFührungskraft

man kann überall hingehen und bekommt Hilfe wenn man sie braucht

Oktober 2022Bewertung lesen

5,0

Work-Life-BalanceFührungskraft

Gleitzeit, Überstundenkonto, Homeoffice (je nach Möglichkeit und Anstellung) und 35h Woche möglich

Oktober 2022Bewertung lesen

5,0

VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Geben sich Mühe es allen recht zu machen. Die Türen der Führung stehen immer für Gespräche offen.

Oktober 2022Bewertung lesen

5,0

Interessante AufgabenFührungskraft

Das kommt auf die Abteilung an. Aber Abwechslung hat man Überall

Oktober 2022Bewertung lesen

Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

4,2

Basierend auf 5 Bewertungen

Zufriedenheit im Vergleich zum Branchendurchschnitt

Forschung/Entwicklung

+17%

Wie bewerten wir Unternehmenskultur?

Wir bei kununu sind der Meinung, dass Kultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausmacht. Die Bewertung der Unternehmenskultur erfolgt zu 100% durch unsere User, die max. 40 von 160 kulturellen Merkmalen auswählen, um die Unternehmenskultur bestmöglich zu beschreiben – natürlich anonym.

Sie sind Arbeitgeber? Jeder Wert zählt!

Machen Sie das Unsichtbare sichtbar und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, Ihre Kultur aktiv zu beeinflussen. Mit dem kununu Kulturkompass werden Sie Ihre Unternehmenskultur nicht nur besser verstehen, sondern auch für andere besser erkennbar machen.

Kultur sichtbar machen

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

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