15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kreativität ist gewünscht und wird unterstützt. Starker Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Jeder kennt sein Aufgabengebiet und wird unterstützt von den anderen.
Offene Kommunikation und das Alles für seine Mitarbeiter:innen getan wird
Flexiblere Arbeitszeiten
Passt, auch wenn es mal nicht so läuft
8 bis 17Uhr. Private Termine können nach Absprache immer wahrgenommen werden
Gibt keine Aufstiegsmöglichkeit, Weiterbildungen aber möglich
Mehr geht immer, aber grundlegend überdurchschnittlich
Jede/r hilft sich, keiner nimmt sich raus
Gibt nur im Jobtitel Vorgesetzt und diese sind sich für Nichts zu schade und helfen bei Allem
Soweit alles okay und gut
Wird innerhalb des Teams immer besser
Gibt hier die Klassiker der PDL-Branche
Lob und Anerkennung gibt es sobald man über DNV arbeitet.
Leider hat das Thema Zeitarbeit in den letzten Jahren durch unfaire Gebaren anderer Firmen ein schlechtes Image erhalten. Jedoch muss ich ganz klar sagen dass hier auf die Mitarbeiter geachtet wird. Es werden sogar Unterkünfte für "Leiharbeiter" geboten und das zu super fairen Preisen. Das Unternehmen selbst hat in den letzten Jahren sehr viel dazu gelernt, in jeglichen Bereichen. Leider gibt es einige Unternehmer die sich die Augen zu halten und vieles nicht sehen und vor allem ändern wollen.
Tolle Arbeitszeiten und bei Einsatz ist ein gegenseitiges Geben und Nehmen sehr spürbar! Es wird sehr große Rücksicht aufeinander genommen auch wenn mal ein familiärer Notfall ist, gibt es großes Verständnis. Die Urlaubsplanung läuft sehr toll ab. Ich selbst habe noch keinen Urlaub mitbekommen der nicht genehmigt wurde. Natürlich sollte man aus eigenem Interesse nicht in den Höchstphasen gerade dann immer Urlaub nehmen wollen, aber das sollte auch mehr als selbstverständlich sein.
Flache Hierarchien - Familienunternehmen. Aufstiegsmöglichkeiten gehen maximal bis zu Niederlassungsleitern. Weiterbildung wird jederzeit empfohlen und sogar aktiv zugespielt.
Ich selbst habe noch keinen Arbeitgeber kennengelernt der von sich selbst eine private Krankenzusatzversicherung anbietet. Und die ist MEHR als Top und wird sogar 100% vom AG übernommen.
Umweltbewusstsein ist definitiv vorhanden und wird auch gelebt. Das Sozialbewusstsein steht an oberster Stelle.
Super tolles Team es harmoniert super und es wird offen kommuniziert.
Große Klasse - hier werden alle gleich behandelt.
Ich persönlich habe schon andere Geschäftsleitungen kennengelernt mit einem definitiv riesigen Unterschied und zwar im Negativen. Es wird gemeinsam gelacht und gearbeitet. Wichtig ist hierbei dass der Ernst der Arbeit erkannt wird und auch gelebt wird.
Arbeitsmaterial ist aktuell. IT-Probleme sind auch immer sehr sehr zeitnah durch einen sehr zuverlässigen Profi behoben. Klimatisierte Räume, sehr sauber, Reinigungskraft reinigt 2x wöchentlich, Beleuchtung ist an allen Arbeitsplätzen sehr gut ausgebaut. Toll aufgestellte Arbeitsplätze.
Alle 3-4 Wochen wird "geteamt", auch hier ist immer sehr klar erkennbar wer mit Interesse dabei ist. Es wird offen und ehrlich kommuniziert!
Diesen 5 Sternen sind nix hinzuzufügen!
Mitarbeiteraufgaben werden sehr fair verteilt und jeder hat seinen Freiraum für seine Aufgaben. Neue Aufgaben und zukünftige Chancen werden gemeinsam besprochen und auch hier wird der Eigeninitiative großen Raum gelassen.
Der offene und respektvolle Umgang mit sämtlichen Mitarbeitern.
Nichts.
Hab ich keine
Es herrscht ein freundlicher Umgang miteinander. Geschäftsführung, Kollegen, Angestellte oder Azubi - alle gehen respektvoll und wertschätzend miteinander um.
Anders als andere Personaldienstleister ist HeiBa für seine Mitarbeiter da. Sollte es zu Problemen kommen, wird stets gemeinsam mit dem Mitarbeiter nach geeigneten Lösungen gesucht.
Arbeitszeiten die auch mal dem Familienalltag angepasst werden können. Der Arbeitgeber hat ein hohes Maß an Vertrauen in seine Mitarbeiter.
Durch die Größe des Unternehmens (Inhabergeführt) sind die Karrierechancen begrenzt.
Ich kann mich nicht beschweren.
...wird bei HeiBa gelebt.
Tolles Team!
Jeder, egal ob Berufsanfänger, Mitten im Leben stehende Mitarbeiter oder angehende Renter - alle werden gleich und respektvoll behandelt.
Stets fair und ehrlich. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für diverse Anliegen, Fragen, Kritik, etc. Auch außerhalb der Arbeitszeiten.
Es mangelt an nichts. Sollte doch mal etwas fehlen wird es zeitnah von der Geschäftsleitung beschafft.
Funktioniert auf sämtlichen bekannten Kanälen wie Telefon, Mail, WhatsApp etc. Kurze Reaktionszeiten.
Jeder wird gleich gut behandelt. Absolut fair.
Die Branche bringt interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit sich. Was morgens in trockenen Tüchern ist kann nachmittags anders aussehen. Flexibilität ist sicherlich von Vorteil.
Im Gespräch mit Kollegen, die schon jahrelang als Zeitarbeiter und Zeitarbeiterinnen arbeiten, u. a. auch für andere Personaldienstleister, fand ich heraus, dass ich bei meiner ersten Wahl wohl großes Glück gehabt haben musste. Denn es ist wohl nicht selbstverständlich dass der Arbeiter z. B. bei Verlust der Arbeitsstelle weiter beim Personaldienstleister beschäftigt wird. Bei HeiBa glaubt man offenbar an seine Angestellten und kümmert sich um sie. Diese Erfahrung kann ich nur teilen.
Sehr nette Mitarbeiter und angenehmes Arbeitsklima
Die Vorgesetzten sind entspannt und verzeihen auch Fehler
In der Produktion sind monotone Aufgaben notwendig, keine Frage. Jedoch wird bei meiner Arbeitsstelle darauf geachtet, dass niemand wochenlang ein und die selbe Aufgabe machen muss.
Sofortige Beschaffung von Desinfektionsmöglichkeiten sowie Einräumung von Flexibilität hinsichtlich Arbeitsort und Wahrnehmung von Terminen vorzugsweise per Telefon, anstatt Präsenz. Es werden alle sinnvollen Hygienemassnahmen wie Masken und Desinfektion zur Verfügung gestellt. Die Nutzung von Homeoffice und das Führen von Vorstellungsgesprächen als Telefoninterview sind möglich bzw werden bereits genutzt. Flexible Arbeitszeiten zur Kinderbetreuung werden ebenfalls genutzt. Viel mehr geht eigentlich nicht.
ich habe keine Kritikpunkte hierzu
passt.
wie überall gibt es bei jedem gute und auch mal schlechte Tage. Die Grundstimmung passt aber, es herrscht ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander
sehr guter Ruf, der täglich aufs Neue hart erarbeitet wird.
wer in der Personaldienstleistung als Stammpersonal beschäftigt ist weiss, dass es in dieser Branche keine 100% feststehenden Arbeitszeiten geben kann. Es gibt immer mal Tage, wo man schonmal früher unterwegs ist oder Nachmittags noch einen kurzfristig angenommenen Auftrag auf den Folgetag vorbereiten muss. Wie so oft im Leben besteht aber alles aus einem Geben und Nehmen und somit wird auch hier neben wertschätzender Anerkennung auch mal ein flexibler Ausgleich geschaffen.
da es ein kleines Unternehmen ist gibt es hier keine großartigen Aufstiegschancen. Die Inhaber werden sicherlich in 10 - 15 Jahren in Ruhestand gehen und legen großen Wert darauf den Nachfolger aus dem eigenen Unternehmen aufzubauen und "groß zu ziehen"
legt Wert auf Nachhaltigkeit
das Team ist in dieser Konstellation erst seit einem Jahr zusammen und hat bereits sehr gut zusammen gefunden. Jeder ist nach besten Kräften für seine Kollegen da, wenn nötig auch mal nach Feierabend.
immer ansprechbar und offen für alles. Legt großen Wert auf Kreativität und Initiative der Angestellten und bezieht diese in künftige Entscheidungen mit ein. Hat aber auch klare Grenzen und wird seiner Verantwortung bspw gerade auch in der Corona-Krise vollumfänglich gerecht, um keine Arbeitsplätze zu gefährden.
technisch auf höchstem Niveau, optimal und effizient
die Kommunikation untereinander, aber auch zu den Zeitarbeitnehmern sowie zur Kundschaft, ist bereits gut und wird immer besser - das Team ist in dieser Konstellation erst seit einem Jahr zusammen und hat in diesem Bereich erhebliche Verbesserungen durchlaufen
definitiv keine Unterschiede in der Behandlung der Geschlechter
bringt diese Branche immer mit sich: Vertrieb, Personalmanagement, Sachbearbeitung - von allem etwas und in der richtigen Mischung
Nette Kollegen bei guter Bezahlung , sehr gute Chancen für eine Übernahme
une entraide et une volonté de trouver un emploi stable aux salariés, une vision humaine du travail temporaire.
Une présence dans le sud du Baden Württemberg serait adaptée pour le public francais de la région de Mulhouse, comme moi
Envisager peut etre un contrat traduit en francais pour plus de clarté.
Les liens avec l´équipe d´HeiBa sont amicaux, d´égal à égal, on se sent attendu et important
les sociétés cliente ont un bon relationnel avec HeiBa qui est très présente également pour ces clients
Chez HeiBa, on prend en compte les caractéristiques de votre vie privée et familliale, ce que vous aimeriez faire comme job et ce que vous ne voulez pas faire
dommage qu´il n´y ai pas de possibilité plus élargie pour faire des formations qualifiantes avec la société cliente pour acquerir une certification allemande.
Le système de calcul du salaire est assez clair, on sait comment est calculé notre revenu, c´est très transparent.
respect du client, du salarié, des organisations mises en place pour favoriser l´emploi
Une mixité de language et de culture entre salarié permet de s´ouvrir aux autres et d´apprendre des autres
En allemagne la mentalié à propos de l´age est simplifié, on travaille plus longtemps et le mélange entre salariés agés et plus jeunes fait parti de l´expérience humaine que j´apprécie de vivre.
Il y a un contrat, il y a un cadre, il faut le suivre et HeiBa a aussi des obligations qu´elle respecte.
le respect des consignes de travail est essentiel et HeiBa rappelle effectivement les devoirs du salarié pour limiter les accidents du travail.
HeiBa a su créer un système de canaux de communication trés élaborés et simplifiés pour que nous, salariés nous puissions avoir des réponses à nos interrogations (téléphone avec ligne gratuite, portable, sms, email, messenger, watsapp etc...).
on est tous au meme niveau, salarié qualifié ou manoeuvre
L´équipe d´HeiBa est très réactive et s´occupe toujours de nous retrouver du travail quand la mission est terminée. Il font un travail formidable.
Das sich die Damen und die Herren auch außerhalb der regulären Geschäftszeiten, sich die Zeit nehmen für einen, wenn es mal Fragen gibt! zB. Abends oder auch mal am Wochenende.
Was soll man hier schlechtes schreiben, wenn alles andere davor gut bis sehr gut war.
1x im Monat im Betrieb vorbei schauen.
Jeder schaut im Rahmen seiner Möglichkeiten auf den anderen. Man kann es aber nicht immer und überall jedem Recht machen.
Jeder sollte seine Erfahrung selber machen, bevor ich etwas glaube was ich nicht kenne.
Es wird in 2er Schicht gearbeitet. Zeiten werden digital erfasst. Überstunden macht man gerne, dafür darf man dann mal früher gehen oder später kommen, wenn man einen Termin hat oder etwas in der Familie passiert ist. Wie zb. das Kind ist krank.
Man kann zur Teamleitung, auch über die Zeitarbeit aufsteigen.
Mehr hätte man immer gerne.
Alles prima. Es wird niemand ausgeschlossen oder benachteiligt.
Gibt nur eine ältere Person und das ist die Chefin des Unternehmens in dem ich derzeit im Einsatz bin. Und das Verhältnis ist gut.
Frau X hat alles im Griff und es ist alles gut organisiert.
Alles bestens.
Mit mir sind es noch 3 Frauen. Der Rest sind Männer. Ist ein sehr gutes Team.
Alle 14 Tage wird im Uhrzeigersinn die Position gewechselt. So das man nicht jede Tag über einen längeren Zeitraum an der gleichen Maschine sitzt.
durchgehend bis frühen Abend erreichbar, danach oftmals noch per email oder Whatsapp.
nix.
Arbeistkleidung für Winter wwäre gut
kommt halt immer auf den Einsatzbetrieb drauf an. In der Regel sind die aber alle ganz ok.
besser geht immer. Aber die sind schon ganz ok. Auf jeden Fall fair
zu den Disponenten habe ich einen guten Draht. Meine Anliegen werden immer gleich bearbeitet und erledigt. Man muss halt ordentlich miteinander reden und dann gibt es auch keine Probleme.
zahlen über Tarif, zusätzlich einen Zuverlässigkeitsbonus wenn man keine Fehltage hatte. Meine Lohnvorstellung wurde erfüllt und wird eingehalten
So verdient kununu Geld.