4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Biertische als Sozialraum und die eine Toilette für alle Mitarbeiter
Kein Geld für irgendwas.
Schießen
Tendenziell bergab
Gewähr bei Fus
Kaum Vorhanden. Keinen Plan
Ohne jegliche Struktur. Sozialleistungen
Keine
Umwelt...kein Kommentar
Geht so, 90% der deutschen Sprache nicht mächtig
Ältere Kollegen nicht vorhanden da dort keiner alt werden will und kann
Keine Führung erkennbar. Führen tut das nichtvorhandene Geld
Alte Maschinen und Anlagen , Dreckig , oft keine Technischen Hilfsmittel, hat mit Industrie nichts zu tun.
NIcht vorhanden. Nur Flurfunk . In der Fertigung steht nicht mal ein PC
Nasenfaktor
Tag ein Tag aus das gleiche
Familiärer umgang
Sollte mehr Schulen in verschiedenen bereichen
Arbeitsbedingungen, gutes Betriebsklima, junge Gruppe mit flachen Hierarchien.
es gibt kaum Zusatzleistungen, Mitarbeiterförderung passiert nicht aktiv.
Regelmäßig mit den Mitarbeitern Gespräche führen.
Familiäre Arbeitsatmosphäre mit sehr flachen Hierarchien. Die Kommunikation befindet sich stets auf Augenhöhe. Wir sind alle per Du. Wenn Fehler passieren wird niemanden der Kopf abgerissen. Logisch natürlich, dass grob fahrlässige Fehler nicht öfter passieren sollen.
Das Image hat sich bereits auch sehr zum Positiven verbessert. Wir befinden uns auf einen guten Weg in die richtige Richtung.
Manchmal gibt es mehr zu tun, dann muss man halt mal länger bleiben. Aber es gibt auch Tage, wo weniger zu tun ist, dann sagt keiner was, wenn man mal eher gehen möchte. Ich finde diese Flexibilität sehr gut.
Es werden externe Schulungen/Lehrgänge angeboten wenn diese für den Arbeitsplatz sinnvoll sind. Aufstiegsmöglichkeiten sind intern auch gegeben, man muss nur wollen und Eigeninitiative betreiben.
Die Gehälter wurden bisher immer pünktlich gezahlt und das Gehalt finde ich als angemessen. Da es keine Tarifverträge gibt, ist alles natürlich Verhandlungssache. Es gibt jedoch kaum freiwillige Zusatzleistungen, hier gibt es viel Potential.
Die Firma ist stets bemüht die Prozesse zu verbessern, damit auch Energie und Abfall reduziert werden kann. Es gibt einen Kaffeevollautomat an dem sich jeder bedienen kann. Getränke sind ebenfalls frei.
Wir unterstützen uns alle gegenseitig und lassen niemanden absaufen. Aussagen wie "dafür bin ich nicht zuständig" gibt es kaum.
Im Büro beträgt das Durchschnittsalter 35 Jahre und somit sind wir eine junge Gruppe.
Ich würde mir eine transparentere und bessere Einbeziehung in Entscheidungen wünschen. Mitarbeitergespräche sollten regelmäßig stattfinden, mindestens ein Mal pro Jahr.
Die Büroräume sind getrennt, sodass sich der Lärmpegel in Grenzen hält. Es gibt große Schreibtische mit jeweils zwei Monitoren, die das Arbeiten erheblich erleichtern. In den Büroräumen befinden sich auch Klimaanlagen für die heißen Sommertage.
Die Kommunikation hat sich bereits sehr verbessert. Es gibt wöchentlich zusammengefasste reports von der Führung mit Feedback zur Weiterentwicklung. Für die täglichen Vorgaben und Ziele der Produktionsmitarbeiter werden an ihren Arbeitsplätzen verschiedene Leistungskennzahlen auf Bildschirmen visualisiert.
Männer wie Frauen werden gleich behandelt.
Man kann seine Potentiale voll entfalten und sich mit einbringen.