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HEICO 
Befestigungstechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HEICO Befestigungstechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HEICO Befestigungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HEICO Befestigungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    133%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlechtes Arbeitsklima, sehr viel Druck von oben und sehr wenig Anerkennung. Wer sich krank meldet, ist faul und unmotiviert. Jeder Tag ein Kampf.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viel hinterhältiges Verhalten, aber gibt auch Lichtblicke unter den Kollegen.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtarbeit. Wochenendarbeit und wenn Not am Mann ist werden Überstunden vorausgesetzt, egal ob es private Pläne gibt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unerklärlich aufgrund welcher Kriterien Vorgesetzte ausgewählt werden.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer Stimmung will, Muss Stimmung machen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist sehr gut, könnte aber auch perfekt sein

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