3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird einfach nicht besser
2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt: ich kann hier nichts gutes mehr finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte eher fragen was nicht.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da nur anfangen? Ein guter Anfang wäre ein vertrauensvoller Umgang und deutlich mehr Transparenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
so lange man nicht bespitzelt wird - mit einigen Kollegen gut
Kollegenzusammenhalt
bespitzeln sich gegenseitig, weil vom Chef dazu aufgefordert, suchen nach Fehlern
Vorgesetztenverhalten
nur darauf bedacht, die eigene Position zu sichern, fallen Mitarbeitern in den Rücken, suchen nach Fehlern und stiften andere Mitarbeiter dazu an, Fehlerlisten zu führen
Arbeitsbedingungen
war ein altes Gebäude aber neue Arbeitsmittel
Kommunikation
Infos nur wenns gut läuft, wenn die Pleite droht wird geschwiegen
Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heidelberg International School durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heidelberg International School als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.