Offensichtliche Probleme werden ignoriert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifliche Bindung der IG Metall (sollten aber auch eingehalten werden!!)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es steht immer nur das Thema Kostensenkung im Vordergrund, dies bekommt der Mitarbeiter seit mittlerweile über 10 Jahren zu spüren. Eine Besserung ist nicht in Sicht.
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen mit ihren Anliegen.
Führungskultur mangelhaft
Verbesserungsvorschläge
Die Probleme/Wünsche der Mitarbeiter wahrnehmen und Maßnahmen zur Verbesserung generieren.
Fluktuation der Mitarbeiter sollte ernst genommen werden
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima wurde aufgrund immer wiederkehrender Probleme wie z.B. Kurzarbeit, Absenkung der Wochenarbeitszeit, regelmäßiges Überschreiten der tariflichen Wochenarbeitszeit von 35h und mangelhaften Führungsstilen von Führungskräften in den letzten Jahren stetig schlechter.
Auf Management Ebene werden diese Probleme gekonnt ignoriert.
Gut ausgebildete Fachkräfte verlassen das Unternehmen.
Kommunikation
Es wird keinen Wert auf die Ansichten/Meinungen/Bedenken der Mitarbeiter gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung gut bis mangelhaft.
Hängt hauptsächlich auch von der Führungskraft ab
Work-Life-Balance
Von moderner Unternehmenskultur oder modernen Führungskraften zum großem Teil noch weit entfernt.
Vorgesetztenverhalten
Der Großteil der Führungskräfte lässt verhaltenstechnisch schwer zu wünschen übrig.
Gehalt/Sozialleistungen
Einziger Vorteil sind die tariflichen Gegebenheiten der IG Metall, wobei die vorgesehene Wochenarbeitszeit von 35h regelmäßig deutlich überschritten wird
Karriere/Weiterbildung
Keine Förder von Weiterbildungen der Mitarbeiter.
Schulungen sind ebenfalls eine Seltenheit (Kostengründe)