Ansammlung von Inkompetenz gepaart mit extrem überholten Führungsstil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlung nach IGM Tarif
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Maximale Ausbeutung der MA, sowohl in der Produktion als auch in der Administration.
Verbesserungsvorschläge
Ist echt zu viel... Umstrukturierung vorantreiben.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsatmosphäre, Kollegen sind genauso demotiviert wie alle anderen auch.
Kommunikation
Effektive Kommunikation sieht anders aus. Im Worst Case zählt nur das geschriebene Wort. Mündliche Absprachen sind vollkommen egal. Am Ende erinnert sich eh keiner mehr daran, was gesagt und nicht niedergeschrieben wurde.
Kollegenzusammenhalt
Gibt genug Differenzen zwischen den Abteilungen. Innerhalb einer Abteilung ist die Harmonie aber größtenteils vorhanden
Work-Life-Balance
Wenn man nur die Zeit absitzen will, ist man hier richtig.
Vorgesetztenverhalten
Ziele kann man sowieso nicht erfüllen. Es werden im best case klare Entscheidungen getroffen, die meist jedoch kaum nachvollziehbar sind. Der Vorgesetzte bei Heidelberg zeigt sich autoritär, unfehlbar und provozierend ggü. MA.
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus interessante Aufgaben, die jedoch meistens durch Vorgesetzte abgesägt werden.
Gleichberechtigung
Frauen sind definitiv benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen erlauben sich alles. Deswegen werden diese eher gefürchtet.
Arbeitsbedingungen
Belüftung ist definitiv ok. Bei Beheizung im Winter und Beleuchtung muss man aufpassen. Motto: Geld sparen und nicht zu viel leuchten oder heizen. Und wehe denen, die in den Toiletten das Licht nicht abschalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird nur in Präsentationen groß beworben. Wird eher als Mittel zur Preiserhöhung gegenüber Kunden genutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist branchenüblich nach IGM. Allerdings werden Sonderabsprachen getroffen, die manche MA benachteiligen könnten. Daher genau nachfragen welche Regelungen wann gelten.
Image
Das Image nach außen hin ist eigentlich gut. Das ist jedoch eher durch die Heidelberger Druck bedingt. MA reden eher schlecht über die Firma. Aber da man in der Nähe wohnt und es bei WMF nicht rein schafft, bleibt man hier.
Karriere/Weiterbildung
Es werden nur Zöglinge bzw. Lieblinge gefördert. Die Kompetenzen bekommen diese jedoch nicht mitgeliefert.