Ältere Führungskräfte verstehen Führung als Unterdrückung. Richten täglich grossen Schaden an .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Heidelberg Manufacturing Deutschland GmbH in Wiesloch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War mal gut..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Leute verheizt und hinterher mit falschen Fakten an die Wand genagelt. Nur um die Eigenen Fehler zu vertuschen
Verbesserungsvorschläge
In neue Technologien investieren. Sich nicht mit dem Personal beschäftigen sondern viel mehr um neue Aufträge. Es heisst seitens der Führung wir sind einer der grössten Arbeitgeber der Region, es müsste heissen wir sind technologieführer in der Region. Aber psychologisch sagt dass alles. Es geht ums Personal nicht um Aufträge
Kommunikation
Sekunder wird viel kritisiert, primär keine infos
Vorgesetztenverhalten
Kritik ist nicht Faktenbasiert, wollen nur ihre Weste reinhalten. Bei den Älteren. Friendly Fire...
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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