Mehr Schein, als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern (ausgenommen sind die Führungspersonen) ist sehr positiv aufgefallen. Man wird dort sehr offen und herzlich aufgenommen und fühlt sich sehr wohl. Der Aufgabenbereich war auch gut gewählt und hat sehr viel Spaß gemacht. Es gibt eine Wunschliste, wo man seine freien Tage eintragen kann. Dies wird so gut wie immer berücksichtigt.
Man bekommt einen Parkausweis für die Straße dort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist bekannt dafür, dass es häufig(!) die Direktion wechselt. Ebenso ist eine sehr hohe Mitarbeiterfluktuation zu erwähnen.
Außerdem wird man dort mangelhaft bis schlecht eingearbeitet, was daraus resultiert, dass es an Personal mangelt und somit keiner die Zeit dafür findet.
In meinem Fall wurde mir ohne ein Gespräch im Vorhinein mitgeteilt, dass man mein Gehalt leider kürzen müsste. Die Argumentation hierfür lautete mangelnde Erfahrungswerte (welche allerdings allesamt bereits beim Bewerbungsprozess einzusehen waren und ggf. hier schon eine Entscheidung hätte gefällt werden können). Ein Gespräch bereits vor der Ankündigung der Gehaltskürzung hätte ich für sinnvoll gehalten.
Es gibt keine geregelten Pausen für Mitarbeiter. Meist ist der Fall, dass man gar keine Pause machen kann. Ebenso keine Verpflegung. Schade, denn die Mitarbeiter unter sich sind ein super Team und halten alle zusammen. Die dicke Luft kommt lediglich von der Führungsetage.
Verbesserungsvorschläge
Eine A-Z Mappe für jeden neuen Mitarbeiter mit allen relevanten Informationen herausgeben. Sich Zeit nehmen für die Einarbeitung der Mitarbeiter. Feedbackgespräche.
Kommunikation
Dies gab es nur vereinzelt. Durch reges Geschäft und mangelndes Personal konnten Meetings nicht immer eingehalten werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind spitze. Sie sind bis auf einige Ausnahmen sehr ehrlich zu einander und es wird stets dem anderen geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird zwar ruhig mit einem gesprochen, aber ich fühlte mich oft im Gegensatz zu anderen Mitarbeitern negativ behandelt. Man merkt, dass andere Mitarbeiter mehr gemocht wurden.