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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unangenehme Stimmung und Fragen zum Beziehungsstatus

3,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Elektroniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Entspanntere Stimmung

Stellenausschreibungen besser formulieren

Weniger Fragen zum Beziehungsstatus u. Hochzeitswunsch

Bessere Vorbereitung auf den jeweiligen Bewerber (wurde ständig mit einem falschen Namen angesprochen)

Bewerbungsfragen

  • Beziehungsstatus (Länge der Beziehung)
  • Hochzeitwunsch
  • Lebenslauf
  • Gründe für die jeweiligen Beschäftigungsmonate bei vorherigen Arbeitgebern
  • Welche Tätigkeiten bei den vorherigen Arbeitgebern ausgeführt wurden?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer DachsPersonalsachbearbeiterin

Liebe(r) Bewerber(in)

es tut uns Leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen im Bewerbungsprozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.
Wir wären deshalb sehr dankbar über Ihr Mitwirken, Ihren Bewerbungsprozess nochmal durchzugehen und entsprechende Schritte detaillierter zu betrachten.

Kontaktieren Sie hierzu gerne unseren Manager unter der folgenden Mailadresse: peter.fiedler@heidelberg.com

Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg für die Zukunft!

Beste Grüße
Ihr HR-Team @ Heidelberg WCC

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