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Projektstellen ohne Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit hohem Arbeitsdruck

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Projekte und hilfsbereite Kolleginnen, gute Lage der Räumlichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Förderung der Motivation der Angestellten
Fehlende Wertschätzung von Mitarbeitern
Keine Personalgespräche
Hoher Arbeitsdruck und unbesetzte Stellen
Schlechte digitale Arbeitsbedingungen

Keine angemessenen Gehälter, die zum leben in Heidelberg ausreichen und der Arbeitsleistung und Verantwortung der Stellen entsprechen

Verbesserungsvorschläge

Förderung der Motivation der Angestellten
Wertschätzung von Mitarbeitern
Interesse an der Arbeit der Angestellten
Weiterentwicklung der Mitarbeiter fördern und Personalgespräche führen
Faire und angemessene Gehälter, die zum leben in Heidelberg ausreichen
IT verbessern

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre innerhalb der Teams gut, jedoch hoher Druck durch mangelndes Personal und langfristig unbesetzte Stellen

Kommunikation

Intransparenz, Anfragen bei Vorgesetzten und der Geschäftsführung nach individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten,mehr Gehalt und Stellenbesetzung bei langfristig ausfallenden KollegInnen wurden nicht transparent beantwortet und monatelang nicht angegangen

Kollegenzusammenhalt

Hoch, gegenseitige Unterstützung

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung verhielt sich willkürlich, Vorgesetzte/Abteilungsleitung hatten wenig Entscheidungsmacht

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Projekte und Bereiche

Arbeitsbedingungen

Katastrophale IT Arbeitsbedingungen, häufig Probleme mit IT Infrastruktur,die teilweise monatelang und jahrelang nicht gelöst werden, PC und Internet Verbindung fallen öfter einmal aus, Drucker und Scanner teilweise langfristig defekt

Kleine Küche, in der man Essen aber nicht erwärmen darf und kein Raum zum aufhalten während der Mittagspause; Großraumbüro mit teilweise hoher Geräuschbelastung durch Gespräche, kein Home-Office mehr erlaubt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung, kein Sozialraum

Gehalt/Sozialleistungen

Unterbezahlt mit kaum Gehaltssteigerungen über mehrere Jahre hinweg, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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