Neue Mitarbeiter werden ausgegrenzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wohnortnähe, keine Schichtarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In vielerlei Hinsicht zu unmodern. Inkonsequenz gegenüber Fehlverhalten langjähriger Mitarbeiter. Schlechtes Führungsverhalten einiger Vorgesetzter. Schlechte Integration von neuen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Dringend Nachholbedarf besteht in Sachen Mitarbeiterführung, Insbesondere im Durchsetzungsvermögen gegenüber älteren Mitarbeitern. Alte Zöpfe abschneiden, es besteht Erneuerungspotential. Mut zu neuen Investitionen. Schnellere Entscheidungen treffen. Sich auf weniger Wirtschaftszweige konzentrieren.
Arbeitsatmosphäre
Als neuer Mitarbeiter hat man es sehr schwer. Passt man den alteingesessenen Kollegen nicht, hat mein keine Chance. Es wird Stimmung gegen einen gemacht. Man wird täglich drangsaliert. Man ist Mitarbeiter 2. Klasse. Wehren bringt nichts, da sich die Vorgesetzten nicht durchsetzen können bzw. wollen. Man hat das Gefühl dass die Führung resigniert hat. Die eigenen Arbeitsergebnisse werden schlecht gemacht wo es nur geht. Mit eigenen Ideen steht man somit völlig allein da und es heißt wie so oft " das machen wir schon 40 Jahre so". Man hat hier leider den Anschluß verpasst und das nicht nur hinsichtlich der Personalpolitik sondern auch im Gesamtkonzept.
Kommunikation
Man bekommt kaum Information zu seinen Aufträgen. Wichtige Infos werden vorenthalten. Eine Arbeitsvorbereitung findet so gut wie nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen die schon 20-40 Jahre zusammen arbeiten, halten sehr gut zusammen.
Work-Life-Balance
Da es keine Schicht gibt, wäre aus meiner Sicht ein Gleitzeitmodell interessant gewesen.
Vorgesetztenverhalten
Leider ohne Struktur bezüglich Arbeitsplanung und Vorbereitung. Oft Chaos. Kein Einbeziehen von Mitarbeitern in die Planung von Abläufen. Kein Durchsetzungsvermögen bezüglich Konflikte zw. Mitarbeitern. Schlechtes Zeitmangement. Fehlende Vorbildfunktion bezüglich Arbeitszeit und Pünktlichkeit.
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeiten sind sehr begrenzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Man hinkt leider dem aktuellen Technik-Stand mindestens 20 Jahre hinterher. Die Sanitärräume müßten saniert werden, da ist wohl schon seit den 80ern nichts mehr erneuert worden. Grundlegende Arbeitsmittel fehlen. Man hat Probleme diese nachzuordern. Werkzeuge teilweise sehr veraltet. Wenig Investitionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn kann immer besser sein, aber für Lüneburg befriedigend. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Es gibt eine Art Gesundheitsgratifikation oder wie immer man das auch nennen mag. Also wenn man nicht krank wird, bekommt man am Ende des Jahres Geld. Sehr bedenklich finde ich.
Image
Das Image ist nicht besonders positiv, weder bei anderen Firmen noch bei ehemaligen Mitarbeitern und Noch-Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Kann nur für meine Positionn sprechen und da waren die Möglichkeiten gleich Null.