3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Heidenreich Elektrotechnik und Elektromaschinenbau GmbH Bewertungen
Heidenreich
Elektrotechnik
und
Elektromaschinenbau
GmbH
Lüneburg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider sehr nachgelassen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verkehrsmäßig gut angebunden, wer kleine bis mittlere Familienbetriebe mag ist grundsätzlich erstmal gut aufgestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung der Mitarbeiter sinkt leider stetig. Man hat leider nicht begriffen, das in der heutigen Zeit die Mitarbeiter das Kapital des Unternehmens sind.
Verbesserungsvorschläge
Das alteingesessene Unternehmen sollte schleunigst wieder eine neue, glaubhafte Struktur schaffen, wenn es am Markt bestehen will. Zu wenig Innovation.
Arbeitsatmosphäre
Kann man gerade noch mit leben.
Image
Sinkt leider in der Umgebung und vor allem bei langjährigen Kunden stets und ständig. Vor Jahren ganz weit vorne. es ist leider die Zeit verschlafen worden
Work-Life-Balance
Was ist das ?
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung der Mitarbeiter wird kurz gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt von der Höhe her angemessen und pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut das Notwendigste
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt noch in Ordnung, war aber schon deutlich besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern allgemein gering, jedoch ältere Mitarbeiter gern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Eine Geschäftsführung die planlos in der Vergangenheit lebt
Arbeitsbedingungen
Back to the 80`s
Kommunikation
Hinterweltliche Kommunikation, die viel Spielraum für Spekulation gibt.
Gleichberechtigung
Soweit in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Superinteressante Aufgaben der Instandhaltung, die viele Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung lässt. Sowohl positiv als auch negativ.
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Neue Mitarbeiter werden ausgegrenzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wohnortnähe, keine Schichtarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In vielerlei Hinsicht zu unmodern. Inkonsequenz gegenüber Fehlverhalten langjähriger Mitarbeiter. Schlechtes Führungsverhalten einiger Vorgesetzter. Schlechte Integration von neuen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Dringend Nachholbedarf besteht in Sachen Mitarbeiterführung, Insbesondere im Durchsetzungsvermögen gegenüber älteren Mitarbeitern. Alte Zöpfe abschneiden, es besteht Erneuerungspotential. Mut zu neuen Investitionen. Schnellere Entscheidungen treffen. Sich auf weniger Wirtschaftszweige konzentrieren.
Arbeitsatmosphäre
Als neuer Mitarbeiter hat man es sehr schwer. Passt man den alteingesessenen Kollegen nicht, hat mein keine Chance. Es wird Stimmung gegen einen gemacht. Man wird täglich drangsaliert. Man ist Mitarbeiter 2. Klasse. Wehren bringt nichts, da sich die Vorgesetzten nicht durchsetzen können bzw. wollen. Man hat das Gefühl dass die Führung resigniert hat. Die eigenen Arbeitsergebnisse werden schlecht gemacht wo es nur geht. Mit eigenen Ideen steht man somit völlig allein da und es heißt wie so oft " das machen wir schon 40 Jahre so". Man hat hier leider den Anschluß verpasst und das nicht nur hinsichtlich der Personalpolitik sondern auch im Gesamtkonzept.
Image
Das Image ist nicht besonders positiv, weder bei anderen Firmen noch bei ehemaligen Mitarbeitern und Noch-Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Da es keine Schicht gibt, wäre aus meiner Sicht ein Gleitzeitmodell interessant gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Kann nur für meine Positionn sprechen und da waren die Möglichkeiten gleich Null.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen die schon 20-40 Jahre zusammen arbeiten, halten sehr gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Leider ohne Struktur bezüglich Arbeitsplanung und Vorbereitung. Oft Chaos. Kein Einbeziehen von Mitarbeitern in die Planung von Abläufen. Kein Durchsetzungsvermögen bezüglich Konflikte zw. Mitarbeitern. Schlechtes Zeitmangement. Fehlende Vorbildfunktion bezüglich Arbeitszeit und Pünktlichkeit.
Arbeitsbedingungen
Man hinkt leider dem aktuellen Technik-Stand mindestens 20 Jahre hinterher. Die Sanitärräume müßten saniert werden, da ist wohl schon seit den 80ern nichts mehr erneuert worden. Grundlegende Arbeitsmittel fehlen. Man hat Probleme diese nachzuordern. Werkzeuge teilweise sehr veraltet. Wenig Investitionen.
Kommunikation
Man bekommt kaum Information zu seinen Aufträgen. Wichtige Infos werden vorenthalten. Eine Arbeitsvorbereitung findet so gut wie nicht statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn kann immer besser sein, aber für Lüneburg befriedigend. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Es gibt eine Art Gesundheitsgratifikation oder wie immer man das auch nennen mag. Also wenn man nicht krank wird, bekommt man am Ende des Jahres Geld. Sehr bedenklich finde ich.
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeiten sind sehr begrenzt.
Gleichberechtigung
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Unaufrichtig, mit wenig Gewissen und Verantwortungsgefühl, kommunikationsschwach
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Transparent, Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Fachkräftemangel! Wie gehe ich dann mit Mitarbeitern/Fachkräften um?
Wenig Innovation und Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Keinerlei Einarbeitung, wenig Kommunikation, kein Feedback
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heidenreich Elektrotechnik und Elektromaschinenbau durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heidenreich Elektrotechnik und Elektromaschinenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.