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Heidrich 
Elektrogroßhandel
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heidrich Elektrogroßhandel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heidrich Elektrogroßhandel
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Heidrich Elektrogroßhandel
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, wenn man aber jemand ist der für jeden Piep ein Lob benötigt das gibt es nicht, jedoch gibt es das nirgendwo:)

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen im Vertrieb Innen- sowie Außendienst bekommen wöchentlich die Umsatzzahlen mitgeteilt

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Selbst der Zusammenhalt unter den einzelnen Mitarbeitern, der anderen Niederlassungen ist super. Hier zählt jeder hilft jedem und man darf auch mal doofe Frage stellen, die man sich nach der Frage selbst beantworten kann :D

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub kann problemlos nach Absprache mit den Kollegen und Zustimmung der Vorgesetzten auch sehr kurzfristig genommen werden - bei allen anderen belangen erst reden dann handeln :)

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens klären die "Probleme" sich von selbst, wenn es größere Probleme gibt muss man den Vorgesetzten es auch mitteilen sonst kann natürlich nichts passieren :)

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind sehr interessant und vielseitig - man darf hier auch gerne seine eigenen Ideen mit einbringen und man hat keinen Druck und kann seine Aufgaben in Ruhe erledigen ohne das immer jemand über die Schulter schaut.

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