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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heiga-Transporte Karl Immig die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heiga-Transporte Karl Immig
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Heiga-Transporte Karl Immig
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das hat aber auch jeder selbst in der Hand, da unsere Dispo sehr flexibel arbeitet.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Also ich fahre LKW, da ist nicht viel Interessantes

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Wie überall wo Männer arbeiten, wird viel getratscht und sich auch mal über des Kaisers Bart gestritten, aber meistens hat man seine Ruhe.

3,0
Kommunikation

Mal so mal anders, wie überall.

1,0
Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich, Gott für uns alle.

3,0
Work-Life-Balance

Man muss sich schon melden wenn man mehr oder weniger arbeiten will, dann hilft die Dispo, wenn möglich.

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