Keine Firma zum wohlfühlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist möglich seine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mit den Mitarbeitern stimmt überhaupt nicht.
Keine Führungsqualitäten.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensausrichtung zukunftsorientiert und vorallem professionell strukturieren.
Mitarbeiter wertschätzen, privat und beruflich trennen.
Arbeitsatmosphäre
- Hire and Fire Kultur
- hohe Fluktationsrate
- keinerlei Struktur und Ordnung
Kommunikation
An Vereinbarungen wird sich grundsäzlich nicht gehalten. Die Unternehmensführung ist schwer bis teilweise gar nicht erreichbar.
Kollegenzusammenhalt
Mit meiner direkten Kollegin hatte ich eine super Zusammenarbeit.Mit den anderen Kollegen hatte ich nicht viel zu tun und kann daher auch nichts dazu sagen.
Work-Life-Balance
Ich wurde als Teilzeitkraft eingestellt, musste aber oft Überstunden machen, die dann nicht mal ausgezahlt wurden.
Vorgesetztenverhalten
- unprofessionelle Unternehmensführung
- unehrliches Auftreten
Das Unternehmen ist mit seiner Ausrichtung nicht am Puls der Zeit was den Markt betrifft, sondern ausschließlich mit internen Problemen beschäftigt. Zeitweise wirkt die Führung überfordert und unsortiert. Auch Unpünktlichkeit bei Kundenterminen ist ein großes Thema und absolutes No go!
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsfeld wäre interessant wenn es zukunftsorientiert und klar strukturiert aufgestellt wäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzausstattung ist in Ordnung. Man muss sich um viele Dinge selbst kümmern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein für Umwelt und Soziales war für mich nicht erkenntlich.
Image
Keine gute Reputation nach aussen.
Karriere/Weiterbildung
Keine großen Karriereperspektiven erkenntlich. Auf Weiterbildung wird hier kein großer Fokus gelegt.
Gleichberechtigung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Frau L.
selbstverständlich nehme ich Ihre Kritik an und ernst.
Schön wäre es nur gewesen, wenn Sie die Sachverhalte etwas treffender "ausgelegt" hätten. Ihre Überstunden wurden abgegolten - nämlich während der Freistellungsphase nachdem ich Sie in der Probezeit gekündigt hatte.
Auch schade finde ich es, dass Sie unser Unternehmen so detailliert aburteilen (Hire & Fire, kein Umweltbewusstsein etc.), obwohl Sie es nur 6 Wochen kennengelernt haben.
Es steht Ihnen natürlich frei, auf Portalen wie diesem Ihren Unmut über Ihr Scheitern kund zu tun, aber es zeugt auch von wenig Eigenreflektion.
Ich erlaube mir kurz - weil Sie dies auch öffentlich getan haben - Ihre Kündigung zu kommentieren:
Sie haben mein Unternehmen bei Mitarbeitern und Kundenunternehmen erheblich in Misskredit gebracht - deshalb habe ich nach so kurzer Zeit das Arbeitsverhältnis beendet.
Ich kann es nicht zulassen, dass die Grundwerte meines Unternehmens - Seriosität, Ehrlichkeit, Transparenz, Integrität - gefährdet werden.
Unser Unternehmen zeichnet aus, dass wir sauber und vollumfänglich informieren und aufklären, ehrlich sind und unsere Mitarbeiter in unsere Entscheidungen einbinden. Das steht für mich über allem.
In fast 9 Jahren hat uns das erfolgreich gemacht und das werde ich auch künftig verteidigen.
Trotzdem wünsche ich Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute und hoffe, Sie finden einen Arbeitsplatz, der zu Ihnen passt.
Mit freundlichen Grüßen
Patrick Heigenmoser