Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Heigl 
Health 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Arbeitgeber ist das Wohl der Arbeitnehmer:innen egal

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die meisten Kolleg:innen und angestellten Ärzt:innen sind nett

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- unterdurchschnittliche Bezahlung
- viele Überstunden
- wenig Anerkennung
- Angestellte haben kein Mitspracherecht
- Neue Mitarbeiter:innen werden besser bezahlt, als Mitarbeiter:innen die schon seit vielen Jahren dort arbeiten
- Coronabonus wurde nur an einzelne Mitarbeiter:innen ausbezahlt (auch unter MFA´s und Pfleger:innen gab es Unterschiede!)

Verbesserungsvorschläge

Weniger Gewinnorientiert halten, mehr im Sinne der Angestellten und Patienten handeln.
Flachere Hierachien

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kolleg:innen und angestellten Ärzt:innen sind nett

Kommunikation

schlechte interne Kommunikation

Work-Life-Balance

4 Tage Woche nur nach sehr anstrengenden und langen Verhandlungen (über mindestens 6 Monate) möglich. Viele Überstunden!

Vorgesetztenverhalten

Hierachien sind dem Arbeitgeber wichtiger als zufriedene Mitarbeiter:innen

Interessante Aufgaben

Arbeit ist vielseitig

Gleichberechtigung

Neue Kolleg:innen werden besser bezahlt, als Kolleg:innen die schon seit teilweise Jahrzehnten dort arbeiten.
Coronabonus wurde nur an wenige Mitarbeiter:innen ausbezahlt.

Arbeitsbedingungen

viele Überstunden, kaum Anerkennung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Recyclingpapier. Vieles wird ausgedruckt, obwohl fast alles digitalisiert ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Mitarbeitende die seit mehreren Jahren dort arbeiten erhalten meist nicht einmal das Tarifgehalt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden oft nicht vom Arbeitgeber bezahlt


Kollegenzusammenhalt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden