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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorgedie meisten Kolleg:innen und angestellten Ärzt:innen sind nett
- unterdurchschnittliche Bezahlung
- viele Überstunden
- wenig Anerkennung
- Angestellte haben kein Mitspracherecht
- Neue Mitarbeiter:innen werden besser bezahlt, als Mitarbeiter:innen die schon seit vielen Jahren dort arbeiten
- Coronabonus wurde nur an einzelne Mitarbeiter:innen ausbezahlt (auch unter MFA´s und Pfleger:innen gab es Unterschiede!)
Kommunikation! Gespräche!
Weniger Gewinnorientiert halten, mehr im Sinne der Angestellten und Patienten handeln.
Flachere Hierachien
Der am besten bewertete Faktor von Heigl Health ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeit ist vielseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heigl Health ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
schlechte interne Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden oft nicht vom Arbeitgeber bezahlt
