Führungsebene unfähig
Arbeitsatmosphäre
Führungsebene arbeitet mit viel moralischem Druck und Drohungen. Atmosphäre deshalb sehr angespannt.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert nur in eine Richtung, vom Arbeitnehmer zum Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
Durch die ängstliche Grundstimmung ist der Zusammenhalt innerhalb des Kollegiums schwach.
Work-Life-Balance
Es wird viel Engagement erwartet und vorausgesetzt, die Mitarbeiter fangen enorm viel auf (u.a. Personalmangel), bekommen dafür aber keinen Ausgleich.
Vorgesetztenverhalten
Diktatorisch. Die Praktische Verantwortung/ Ausführung im Alltag liegt voll beim Arbeitnehmer. Bei anstehenden Entscheidungen werden die Mitarbeiter aber nicht mit einbezogen. Es gibt keinen echten Austausch.
Interessante Aufgaben
Rein theoretisch könnte es ein schöner Arbeitsplatz sein, mit vielfältigen interessanten Aufgaben. Die Führungsebene sorgt aber dafür, dass keine Freude aufkommt.
Gleichberechtigung
Das Kollegium ist divers.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Schöne ruhige, ländliche Lage. Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel etwas schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein vorhanden, Sozialbewusstsein nicht.
Image
Mittlerweile besteht ein schlechter Ruf.