Heil- 

und 

Erziehungsinstitut 

Burghalde

Unternehmenskultur

Führungsebene arbeitet mit viel moralischem Druck und Drohungen. Atmosphäre deshalb sehr angespannt.

Kommunikation funktioniert nur in eine Richtung, vom Arbeitnehmer zum Arbeitgeber.

Durch die ängstliche Grundstimmung ist der Zusammenhalt innerhalb des Kollegiums schwach.

Es wird viel Engagement erwartet und vorausgesetzt, die Mitarbeiter fangen enorm viel auf (u.a. Personalmangel), bekommen dafür aber keinen Ausgleich.

Diktatorisch. Die Praktische Verantwortung/ Ausführung im Alltag liegt voll beim Arbeitnehmer. Bei anstehenden Entscheidungen werden die Mitarbeiter aber nicht mit einbezogen. Es gibt keinen echten Austausch.

Rein theoretisch könnte es ein schöner Arbeitsplatz sein, mit vielfältigen interessanten Aufgaben. Die Führungsebene sorgt aber dafür, dass keine Freude aufkommt.