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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heilerde-Gesellschaft Luvos Just die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
mangelnde Kommunikation mit den Mitarbeitern, Entscheidungen und Prozesse nicht nachvollziehbar
wenig Unterstützung, da die meisten sehr gestresst und unzufrieden sind
Ich habe viele undokumentierte Überstunden ohne Ausgleich gemacht. Häufig kommen dringende Aufgaben kurz vor Feierabend. Insbesondere bei Veranstaltungen kam ich häufig über 10 Stunden. Mehrstündige Heimfahrt mit dem Auto ist nach 10-12 Stunden Arbeit keine Seltenheit. Hauptsache die Hotelkosten werden gespart.
katastrophal, ich empfand es als respektlos
Viele Aufgaben unter Niveau: Kaffee kochen, Kaffeemaschine reinigen, Tisch eindecken, Päckchen packen und zur Post bringen, Essen bestellen...
Stress und Frustration, wenig Unterstützung