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Heilmann, 
Conrad 
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mbB, 
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Bewertung

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Passt

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Vertrauensarbeitszeit für die Arbeit, die nicht in Rechnung gestellt wird.
Flexible Arbeitszeit.
Transparente Bedingungen für Gehaltsentwicklung.

Kommunikation

Mit den Partnern meistens sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Das ist sehr von Kollegen abhängig. Mit einigen ist eine Zusammenarbeit sehr gut und Hilfsbereitschaft ist vorhanden.

Work-Life-Balance

Gleitzeit nur bei Teilzeit sinnvoll.

Homeoffice.

Zeiterfassung, keine Vertrauensarbeitszeit.

Ein Urlaub muss so gewählt werden, dass alle monatlichen Fristen trotzdem eingehalten werden. Eine Vertretung übernimmt das nicht. Mit Kindern benötigt man den Urlaub nur in Schulferien, was wegen Fristen sehr die Auswahl begrenzt.

Vorgesetztenverhalten

Seitens Arbeitgeber: Lob, Schutz, Hilfsbereitschaft.
Angenehme Mitarbeit, realistische Ziele.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Man kann auch nach Vereinbarung die Arbeitsgebiete begrenzen.

Arbeitsbedingungen

Nicht modern, aber gut genug.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt. Bedingungen für Gehaltserhöhung und mögliche Sozialleistungen sind nicht transparent.

Karriere/Weiterbildung

Nur, wenn man fragt, kann man etwas erfahren/verhandeln. Die Bedingungen sind gar nicht transparent.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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