Digital wird groß geschrieben aber nicht gelebt
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht nur mit der Auszeichnung Digitale Kanzlei brüsten sondern auch leben.
Flexible Arbeitszeiten sind keine wenn eine Kernarbeitszeit von 8 Stunden voraussetzt.
Jeden Mitarbeiter mit der notwendigen IT ausstatten und nicht voraussetzten, das der private PC/Laptop für die Arbeit genutzt wird.
Sich an die gesetzlichen Anordnungen bezüglich Corona halten.
Kollegenzusammenhalt
Lästern steht an der Tagesordnung besonders bei zwei Kollegen:innen
Work-Life-Balance
Die Bearbeitung eines Anliegens wird auch nach Feierabend vorausgesetzt
Vorgesetztenverhalten
Leider muss ich sagen, dass mein erstes Bild vom Vorgesetzten komplett widerlegt worden ist. Noch nie einen Vorgesetzten gehabt der so viel Wert auf Mitarbeiterkontrolle gesetzt hat.
Interessante Aufgaben
Nach paar Wochen wurde mir gesagt, dass ich nun alles gesehen habe was es zu sehen gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Fokus nur auf ältere Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digital wird groß geschrieben aber die Papierverschwendung bei someone’s kleinen Unternehmen sucht seines gleichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im unteren Durchschnitt und wenn man ganz lieb fragt kann man vielleicht ein Jobrad bekommen. Sonstige Leistungen gibt es meines Wissens nicht.
Image
Ob das Image nach aussehen hin so ist wie es intern gelebt wird wage ich zu bezweifeln.
Karriere/Weiterbildung
Seminare zur Weiterbildung wurden am Anfang angesprochen aber im Nachhinein nicht genehmigt, da die Staatlichen Förderungen ausgeschöpft sind.