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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heilmann Software Gesellschaft für Informationstechnologie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heilmann Software Gesellschaft für Informationstechnologie
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Heilmann Software Gesellschaft für Informationstechnologie
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Seit nunmehr 9 Jahren komme ich jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit - was will man mehr?!

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Wir sprechen eher von Work-Life-Integration ;-)

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Als aufstrebendes IT-Unternehmen im Prop-Tech Markt ist der Mangel an Interessanten Aufgaben ausgeschlossen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr angenehm. Alle haben richtig Spass an der Arbeit, das überträgt sich auf alle

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

vielleicht die einzige Schwachstelle von HS - liegt aber daran, dass keiner auf "Befehle" von oben wartet sondern eigenständig arbeitet. Wenn es darauf ankommt, wird gut und zielführend kommuniziert

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

natürlich gibt es Reibereien. Wenns drauf ankommt, halten alle wie Pech und Schwefel zusammen. We are family...

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