Schlimmer gehts nicht!!!!
Arbeitsatmosphäre
Viel zu viele Mitarbeitende in einem Zimmer, immer laut und konzentriertes Arbeiten war kaum möglich.
Kommunikation
Es wurde nicht genau definiert was gewünscht ist und erwartet wird, somit war das Vertrauensverhältnis innerhalb kürzester Zeit gestört.
Work-Life-Balance
Einerseits wird von Gleichzeit gesprochen, andererseits werden dann doch plötzlich Anwesenheitspflichtzeiten vorgegeben. Brückentage mussten genommen werden, wenn die Mehrheit der Abteilung dies so entschieden hat. Wenn es in einem Jahr reichlich davon gab, fehlte einem am Ende Urlaub für wichtige und dringliche Ferienüberbrückung.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich könnte, würde ich Minussterne geben. Nach über 25 Jahren in der Arbeitswelt habe ich noch nie eine so schlechte Vorgesetzte erlebt. Missachtung und Ignoranz war ihre Devise.
Interessante Aufgaben
Da ich relativ zügig das Unternehmen verlassen habe, kann ich hierzu wenig sagen. Bei der Einarbeitung hat man sich aber nicht sonderlich viel Mühe gegeben. Kommunikation erfolgte oft per Mail, obwohl man sich in einem Raum gegenüber saß.
Gleichberechtigung
Hier konnte ich nichts negatives feststellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umfang wirkte sehr nett und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Kleiner Raum, viele Kollegen, große Unruhe.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für dein Feedback!
Es freut uns, dass du in mehreren Bereichen (z.B. Gleichberechtigung, Gehalt, dem Umgang mit älteren Kollegen, Image und Karriere) viele Sterne vergeben hast.
Wie du schon schreibst, ist uns in der HHO ein wertschätzender freundlicher Umgang miteinander wichtig und wurde auch in unseren Unternehmenszielen so formuliert ("Die HHO ist vielfältig und demokratisch, garantiert freundlich, wertschätzend und bezieht alle ein. Unsere Werte sind benannt, gelebt und hinterfragt").
Daher bedauere ich es sehr, dass du bei deinem kurzen Arbeitsverhältnis in unserem Unternehmen schlechte Erfahrungen in der Kommunikation miteinander gemacht hast.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und möchten sicherstellen, dass wir uns in diesen Bereichen weiter verbessern.
Um deine Kritikpunkte genauer verstehen zu können, schreib mir deine Erfahrungen gerne an s.burmann@os-hho.de, damit wir an geeigneter Stelle darauf eingehen können.
Liebe Grüße,
Svenja aus dem Team Personalmarketing