Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Einsatz für Inklusion
Die Kommunikation und die Verlässlichkeit sollten dringend verbessert werden. Führungskräfte warten ständig auf Verträge und Verlängerungen. Es gibt keine regelkonmunikation
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du die HHO auf kununu als guten Arbeitgeber weiterempfiehlst! Mit unserem Einsatz für Inklusion gehen wir dank Mitarbeitern wie dir einer wirklich sinnstiftenden Tätigkeit nach!
Ich bedauere, dass du bei deiner Arbeit schlechte Erfahrungen in der Kommunikation und Verlässlichkeit gemacht hast.
Traue dich gerne, deine Wünsche und Sorgen (z.B. bzgl. der Regelkommunikation) an deine Vorgesetzten heranzutragen. Oder schreib mir an s.burmann@os-hho.de, damit ich die Kritikpunkte an die passende Stelle weiterleiten kann.
Ich wünsche dir weiterhin eine gute Zeit im HHO-Team!
Liebe Grüße,
Svenja aus dem Team Personalmarketing
Immer wieder werden Aktionen angeboten, EBike Leasing und Jobticket sowie Hansefit.
Organisationen arbeiten kaum miteinander, Absprachen sind schwierig
Die oberen Sollten mal Praktika in Ihren Abteilungen machen um zu sehen WAS wir alles leisten
In meiner Abteilung
Nach außen gesehen, intern eher 3 Sterne
Angebote nach der Arbeit ja, schön wären Angebote inkludiert
Möglichkeiten sind da, können aber nicht gut Umgesetzt werden wegen Personalmangel
Denke ich befinde mich im guten Durchschnitt
Demos, Aufklärung, Mitarbeiter Party
Standort Abhängig
Ich bin mit die Älteste
Kommt auf persönliche Erfahrungen an
Küche zu Sanieren kostet Geld, zu viel
Zwischen den einzelnen Organisationen teilweise schwierig
Arbeiten mit gehörlosen Menschen zusammen
Freiheit in der Gestaltung
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback auf kununu genommen hast und sowohl die Benefits der HHO betonst als auch kritisch kommentierst.
Kommunikation und Transparenz zwischen den Abteilungen eines so großen Unternehmens ist tatsächlich eine Herausforderung. Dieser wollen wir uns aber stellen und sind dankbar, wenn Mitarbeitende sich dafür interessieren und die Vernetzung stärken!
Wenn du mir noch konkretere Informationen zukommen lassen möchtest, die ich an die passende Stelle weiterleiten kann, dann melde dich gerne unter s.burmann@os-hho.de.
Zum Thema "Lohnaufstieg kaum möglich" möchte ich für die Lesenden noch erklären, dass die allermeisten unserer Mitarbeitenden nach TVDN eingestuft sind und dies regelmäßige Entgeltsteigerung, feste Jahressonderzahlungen, Kinderzulage und kirchliche Zusatzversorgung für die Rente beinhaltet.
Ich wünsche dir weiterhin viele interessante Aufgaben und positive Begegnungen!
Liebe Grüße,
Svenja aus dem Team Personalmarketing
Gesicherter Arbeitsplatz. Ich arbeite mit Menschen, die geben mir einiges zurück und motivieren mich. Auch der Grund warum ich weiterempfehlen würde (letzter gefragter Punkt)
Unfaire Behandlung mancher Mitarbeiter. Überforderung der Mitarbeiter. Denkt vorwiegend wirtschaftlich statt sozial
Differenzieren der Arbeitsbereiche, mehr Zeit für Menschen und weniger für Bürokratie
Steht und fällt mit dem Team. Übergeordnete Chefs kaum zu sehen oder hören
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
ich danke dir für dein offenes Feedback! Die Sinnhaftigkeit unserer Arbeit sehe ich auch als besonderes Benefit bei der HHO.
Danke auch für deine kritischen Worte. Es steckt immer eine Chance darin, etwas in unserem Unternehmen zu verbessern! Bürokratie und Wirtschaftlichkeit lassen sich leider nicht ausblenden, aber dennoch ist und bleibt es das Ziel der HHO gemeinsam mit Menschen wie dir den gesellschaftlichen Wandel zu mehr Teilhabe für Menschen mit Behinderung zu gestalten.
Schreib mir gerne an s.burmann@os-hho.de, damit wir deine Kritikpunkte genauer verstehen und an geeigneter Stelle darauf eingehen können.
Liebe Grüße,
Svenja aus dem Team Personalmarketing
Moderne Führungsmethoden, gute Entwicklungsmöglichkeiten, wertschätzende Haltung, viele Benefits.
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut mich sehr, dass es dir bei uns in der HHO so gut gefällt und du dies auch in deiner kununu-Sternebewertung öffentlich deutlich machst.
Ich wünsche dir weiterhin viel Erfolg und Zufriedenheit und dass du unsere Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits für dich bestens nutzen kannst! 😊.
Liebe Grüße,
Svenja aus dem Team Personalmarketing
Hohe Flexibilität über all die Jahre. Entwickelt sich immer weiter.
Manchmal dauern Entscheidungen gefühlt ewig. Das ist natürlich der Größe geschuldet- hier wären kürzere Entscheidungswege schöner.
Immer sehr viel auf dem Tisch, das hat natürlich Einfluss auf das Private. Aber insgesamt beherrschbar.
Viele verschiedene Bestandteile - Benefits, Zusatzversorgung!
Wird immer digitaler & nachhaltiger.
Auf Erfahrung wird viel Wert gelegt.
Immer ein offenes Ohr.
Sehr offen!
Langweilig wird es nie
Hallo liebe Kollegin/ lieber Kollege,
ich habe mich sehr über deine positive Bewertung gefreut! Danke dafür!
Ja, die langen Entscheidungswegen sind in so einem großen Unternehmen mitunter langwierig. Was auch ein Grund ist, warum die Agilität von Teams in der HHO mehr mehr gefördert wird.
Wir hoffen, dass du auch die nächsten 15 Jahre noch auf offene Ohren, interessante Aufgaben und eine 5-Sterne-Arbeitsatmosphäre triffst!
Liebe Grüße,
Svenja aus dem Team Personalmarketing
Flexibel auf persönlicher Ebene
Beschwerdemanagement muss ausgebaut werden und die Beschwerden wollten ernst genommen werden
Als Personalbüro und QM öfters in den einzelnen Einrichtungen persönlich rein schauen
Hallo liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank, dass du uns als "Top Job" -Arbeitgeber und mit vielen Sternen bewertet hast! Es freut mich zu lesen, dass du dich in der HHO sehr wohl fühlst und besonders die Flexibilität zu schätzen weißt.
Wenn du mir zu deinen Verbesserungsvorschlägen noch genauer deine Gedanken mitteilen möchtest, dann melde dich gerne bei mir unter s.burmann@os-hho.de.
Das Thema interne Hospitationen ist in der HHO auf jeden Fall bereits angeregt.
Liebe Grüße,
Svenja aus dem Team Personalmarketing
Flache Hierarchien
schnelle Bearbeitung von Fragen/Problemen
mehr und bessere Fortbildungsangebote
mehr Transparenz hinsichtlich Geldern/KostenträgerInnen
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut mich sehr, dass du die HHO in vielen Bereichen mit vielen kununu-Sternen bewertest.
Zu den Fortbildungsangeboten möchte ich dich ermutigen, nochmal einen Blick in unser vivendi zu werfen. Die Abteilung Personalentwicklung hat eben nochmal für mich durchgezählt: wir haben jährlich mehr als 250 Angebote zu verschiedenen Themen (fachlich; persönlich; Gesundheit; ...) in unterschiedlichen Formaten, Umfängen und Zeiten im Angebot.
Bei zusätzlichen Wünschen wende dich gerne an deine Vorgesetzten oder direkt an die Abteilung PE - sie können einiges möglich machen 😊
Oder schreibe mir unter s.burmann@os-hho.de.
Ich wünsche dir weiterhin viel Zufriedenheit!
Liebe Grüße,
Svenja aus dem Team Personalmarketing
Viel zu viele Mitarbeitende in einem Zimmer, immer laut und konzentriertes Arbeiten war kaum möglich.
Einerseits wird von Gleichzeit gesprochen, andererseits werden dann doch plötzlich Anwesenheitspflichtzeiten vorgegeben. Brückentage mussten genommen werden, wenn die Mehrheit der Abteilung dies so entschieden hat. Wenn es in einem Jahr reichlich davon gab, fehlte einem am Ende Urlaub für wichtige und dringliche Ferienüberbrückung.
Angemessen.
Der Umfang wirkte sehr nett und wertschätzend.
Wenn ich könnte, würde ich Minussterne geben. Nach über 25 Jahren in der Arbeitswelt habe ich noch nie eine so schlechte Vorgesetzte erlebt. Missachtung und Ignoranz war ihre Devise.
Kleiner Raum, viele Kollegen, große Unruhe.
Es wurde nicht genau definiert was gewünscht ist und erwartet wird, somit war das Vertrauensverhältnis innerhalb kürzester Zeit gestört.
Hier konnte ich nichts negatives feststellen.
Da ich relativ zügig das Unternehmen verlassen habe, kann ich hierzu wenig sagen. Bei der Einarbeitung hat man sich aber nicht sonderlich viel Mühe gegeben. Kommunikation erfolgte oft per Mail, obwohl man sich in einem Raum gegenüber saß.
Hallo liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für dein Feedback!
Es freut uns, dass du in mehreren Bereichen (z.B. Gleichberechtigung, Gehalt, dem Umgang mit älteren Kollegen, Image und Karriere) viele Sterne vergeben hast.
Wie du schon schreibst, ist uns in der HHO ein wertschätzender freundlicher Umgang miteinander wichtig und wurde auch in unseren Unternehmenszielen so formuliert ("Die HHO ist vielfältig und demokratisch, garantiert freundlich, wertschätzend und bezieht alle ein. Unsere Werte sind benannt, gelebt und hinterfragt").
Daher bedauere ich es sehr, dass du bei deinem kurzen Arbeitsverhältnis in unserem Unternehmen schlechte Erfahrungen in der Kommunikation miteinander gemacht hast.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und möchten sicherstellen, dass wir uns in diesen Bereichen weiter verbessern.
Um deine Kritikpunkte genauer verstehen zu können, schreib mir deine Erfahrungen gerne an s.burmann@os-hho.de, damit wir an geeigneter Stelle darauf eingehen können.
Liebe Grüße,
Svenja aus dem Team Personalmarketing
Gute Sozialleistungen
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du uns eine positive Bewertung dagelassen hast! Es freut mich, dass du die HHO als guten Arbeitgeber wahrnimmst und dies bei kununu öffentlich zeigst.
Aus deinen Sternebewertungen lese ich, dass du in vielen Bereichen noch etwas Luft nach oben siehst und ich wünsche dir, dass sich hier noch vieles zu deinen Gunsten entwickeln kann.
Weiterhin viel Erfolg und Zufriedenheit und liebe Grüße,
Svenja aus dem Team Personalmarketing
Die Bezahlung und die Arbeit an sich. Ich war auch nur in einer einsatzstelle der HHO und kann nur über sie eine etwas sagen.
Fehlende Kommunikation, Transparenz und Flexibilität.
Bessere Arbeitszeiten und mehr Flexibilität ggü. den ArbeitnehmerInnen.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber auf kununu zu bewerten.
Werksstudenten sind für uns eine tolle Unterstützung in unserer Arbeit, insbesondere in der HHO Wohnen gGmbH. Vielleicht ergibt sich ja irgendwann nochmal die Option, dass du eine andere Einsatzstelle innerhalb der HHO kennenlernen kannst.
Schade, dass du uns trotz deiner 3,6 Sterne nicht als Arbeitgeber weiterempfehlen magst.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und möchten sicherstellen, dass wir uns in den von dir kritisierten Bereichen weiter verbessern.
Wenn du Lust hast, mir zu deinen Bewertungen und Verbesserungsvorschlägen noch genaueres zu erzählen, nimm gerne über s.burmann@os-hho.de Kontakt zu mir auf.
Liebe Grüße,
Svenja aus dem Team Personalmarketing
So verdient kununu Geld.