3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
flache Hierarchie, kurze Dienstwege, Teamgedanke, Nachwuchsförderung, Kommuniaktion auf Augenhöhe mit allen Bereichen
entspannter respektvoller Umgang auf Augenhöhe, vertrauensvoller Umgang mit persönlichen Themen
stationäre Jugendhilfe ist ein schwieriger Bereich mit Blick auf das Image, es wird aber viel getan, um den Bereich attraktiver zu machen, besonders beim Fachkräftenachwuchs spürt man das
es wird viel ermöglicht, immer ein Geben und Nehmen
viele Goodies neben Gehalt
wo es möglich ist
tolles Team, es wird viel gelacht und sich gegenseitig unterstützt
viele machen nach Renteneintritt weiter, es wird bei Bewerbungen kein Unterschied beim Alter gemacht, es wird viel Wert auf Diversität in den Teams gelegt, jeder findet seine Nische
jederzeit entspannte und freundliche Kommunikation auf Augenhöhe, immer offenes Ohr
alles da, was man braucht, individuelle Bedarfe werden immer berücksichtigt
sehr kurze Dienstwege machen vieles leichter
vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben
Kollegen und Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, Kritik und Vorschläge jederzeit möglich, auch wenn nicht immer umsetzbar. Arbeit mit den Kindern oft sehr herausfordernd aber im Team gelingt es!
Zuletzt sind immer mal wieder ehemalige Kollegen zurück gekommen, was für die hkj spricht. Außenwirkung hat sich in den letzten Jahren stark verbessert.
Wie überall in der sozialen Arbeit schwierig. Planänderungen und oft viel Flexibilität notwendig, dafür bekommt man aber auch Freiräume und Freizeit gewährt wenn privat etwas passiert oder ansteht.
Fortbildungen werden jährlich besprochen und von der hkj ganz oder teilweise bezahlt. Zusätzlich gibt es Freistellung für Schulungen, die man nicht nacharbeiten muss.
In den letzten Jahren gut aufgeholt im Vergleich zu großen Trägern und städtischen Einrichtungen. Viele zusätzliche Bestandteile wie Tankgutscheine, Urlaubsgeld, usw. möglich.
Meistens sehr gut, auch wenn es hin und wieder Kollegen gibt, die Ihre eigenen Bedürfnisse über die des Teams und der Kinder stellen oder sich nicht an gemeinsame Absprachen und Regeln halten können oder wollen.
Flexible Stundenanpassung und Stundenreduzierung möglich. Es wird Rücksicht darauf genommen, was (gesundheitlich) geht und was nicht geht...
Zugänglich und stets ein offenes Ohr und erreichbar, auch bei privaten Themen.
Faire und ehrliche Kommunikationskultur mit Vorgesetzten auf allen Ebenen. Durch Schichtdienst direkter Austausch im Team manchmal schwierig.