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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heilpädagogische Praxis Leverkusen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heilpädagogische Praxis Leverkusen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Heilpädagogische Praxis Leverkusen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

kann man nicht verbessern!!!!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

teilweise über Messenger - schon fast too much..

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man Fragen oder Anliegen hat, werden diese von meiner Leitung und der Verwaltung immer sehr schnell bearbeitet. Sowohl per Telefon als auch Mail gut erreichbar und immer freundlich

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir verstehen uns so gut, die meisten sind Freunde geworden

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann kurzfristig Überstundenfrei nehmen oder auch mal 2 Tage länger arbeiten und dafür 1 Tag spontan frei machen, sodass genug Zeit für Freizeit bleibt

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine direkte Leitung ist super! Mit den oberen Leitungen habe ich nichts zu tun, außer bei Gehaltsverhandlungen oder man sieht sie auf Festen. Habe einen guten Eindruck

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