5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Heilpädagogisches Förderzentrum Friedrichshulde e.V. Bewertungen
Heilpädagogisches
Förderzentrum
Friedrichshulde
e.V.
Schenefeld
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Personalführsorge
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schönes gelände
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung und deren magelde kommunikation mit den Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Austausch mit den Angestellten
Kollegenzusammenhalt
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Wunderschönes Gelände
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoodies und Mützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine gute Kommunikation zwischen Leitung und Kollegen.
Es werden Unterschiede gemacht.
Schlechte Erreichbarkeit.
Insgesamt sehr chaotisch.
Verbesserungsvorschläge
Hoodies und Mütze sind eine gute Idee. Werden aber nicht die Kollegen motivieren zu bleiben oder das Bild über den Träger ändern. Dafür muss mehr passieren. Die Bereichsleitung sollte Weiterbildungen machen in Bezug auf Mitarbeiterfürsorge und Führung.
Geschäftsführung sollte präsenter sein.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt zwei Lager. Die kritischen und die Ja Sager. Dementsprechend ist die Atmosphäre.
Image
Gruselig. Sollte mal nachgedacht werden. Wird aber nicht. Im Gegenteil Kritik wird persönlich genommen und im Keim erstickt.
Work-Life-Balance
Im Wohnbereich ist es katastrophal
Karriere/Weiterbildung
Kommt drauf an wer es ist ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Nichts Besonderes. Bieten andere Träger mehr an.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon gesagt es gibt zwei Lager..
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kollegen? Viele Wechsel.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Bereichsleitung identifiziert sich persönlich mit dem Träger und ist dementsprechend emotional und nicht professionell. Geschäftsführung kenn ich nicht. Nicht präsent.
Arbeitsbedingungen
Schöne Häuser. Tolle Ungebung.
Kommunikation
Sowohl unter den Kollegen als auch zu der Leitung nicht gut. Verbesserungspotenzial
Gleichberechtigung
Mehr Frauen.
Interessante Aufgaben
Arbeit mit den Kids ist gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Erleben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
soziale Gemeinschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Zukunftsgestaltung
Arbeitsatmosphäre
selbständige Arbeitsgestaltung
Image
Darstellungen des Kinderheimes
Work-Life-Balance
Feriendienst
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsplätze
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebsrente
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wirtschaftlich
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgabenstellung
Vorgesetztenverhalten
Selbstverwaltung
Arbeitsbedingungen
Arbeitstag
Kommunikation
Arbeitskolleginnen
Gleichberechtigung
unter Kollegen
Interessante Aufgaben
mit den Kindern
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Super Lage aber mit schlechten Erfahrungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage der Einrichtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Transparenz und Kommunikation der Leitung zwischen Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung aufräumen und ernsthaft hinsehen wer für die jeweiligen Posten “gelernt” genug ist und die Mitarbeiter führen kann.
Arbeitsatmosphäre
Dauernd werden Probleme aufgeschoben und es gibt keine Transparenz für die Mitarbeiter. Es wird viel versprochen aber nichts eingehalten von der Leitung …
Image
Ganz schlecht nach außen und zu den Ämtern da hier keine Netzwerkarbeit ersucht wird.
Work-Life-Balance
Maximal Urlaub von 2 Wochen. Freizeit Ausgleich schwer da oftmals Dienstpläne nur eine Woche im Voraus erscheinen
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angefordert oder in dem Maße angeboten wie erwünscht. Auf Fragen zur Weiterbildung kommt keine Antwort oder man muss ewig warten bis etwas zustande kommt.
Gehalt/Sozialleistungen
In gutem Mittelfeld. Durch Schicht Zulagen und manche Prämien gut machbar.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter der Untersten “Schicht” halten hervorragend zusammen und bilden die teamlage auf Friedrichshulde.
Vorgesetztenverhalten
Nicht erreichbar und nicht Kritik fähig. Nicht verbesserungsfähig oder offen für konstruktive Gespräche
Arbeitsbedingungen
Das heilpädagogische Förderzentrum steht draußen in Schenefeld einem Vorort von Hamburg aber zu Schleswig Holstein gehörend. Hier gibt es viele Möglichkeiten der Natur nahe zu kommen und aus dem Stadtleben raus zu kommen.
Kommunikation
Die Leitung hält wenig bis gar keine Kommunikation zu den Betreuern/ Mitarbeitern. Dies erschwert die Motivation und das Weitermachen aber auch gemeinsam voran kommen im Team und dem eigentlichen Sinne, am Kinde sehr.
Gleichberechtigung
Etwas was in der sozialen Arbeit als selbstverständlich sein sollte und eigentlich keinen Unterschied hier macht.
Interessante Aufgaben
Alltag am Kind wiederholt sich. Keine Netzwerkarbeit Möglich oder erwünscht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Krisenmanagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotische Dienstplanung, unangemessene Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, bessere Personal- und Dienstplanung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heilpädagogisches Förderzentrum Friedrichshulde durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Heilpädagogisches Förderzentrum Friedrichshulde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heilpädagogisches Förderzentrum Friedrichshulde als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.