Langjährige extrem positive Erfahrungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Leitung immer ein offenes Ohr für Anliegen hat und diese auch ernst genommen werden. Es wird dann nach einer Lösung gesucht mit der der Arbeitnehmer gut zurecht kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin hier sehr zufrieden und wüsste momentan keine Verbesserung
Verbesserungsvorschläge
Manchmal dauern Dinge ein wenig zu lange. Das liegt aber an den extrem gewachsenen Anforderungen die bewältigt werden müssen. Das trifft sicher nicht nur unsere Einrichtung
Arbeitsatmosphäre
extrem wertschätzender Umgang
Kommunikation
klappt überwiegend gut
Kollegenzusammenhalt
sehr gute gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit
Work-Life-Balance
bin in Teilzeit beschäftigt und dadurch eine gute Balance
Vorgesetztenverhalten
sehr hohe Wertschätzung und Unterstützung in allen Belangen
Interessante Aufgaben
mein Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich und durch gelegentliche Umstrukturierungen ändert sich das Aufgabenfeld immer mal wieder, was ich sehr positiv finde um nicht in festgefahrenen Strukturen hängen zu bleiben
Gleichberechtigung
es spielt überhaupt keine Rolle ob männlich oder weiblich
Umgang mit älteren Kollegen
bei uns ist die Altersstruktur sehr gemischt und ältere Bewerber haben keinen Nachteil
Arbeitsbedingungen
auf gute Ausstattung und eventuelle persönliche Wünsche für den Arbeitsplatz finden bei der Leitung ein sehr offenes Ohr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wo möglich wird es gemacht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte insgesamt im Sozialbereich höher sein. In unserer Einrichtung gibt es aber eine ganz Reihe von zusätzlichen Vergünstigungen wie Zusatzversicherung für die Arbeitnehmer und monatliche Beträge auf Tankkarten
Image
Ich denke die meisten Mitarbeiten sprechen positiv darüber. Negative Meinungen gibt es überall mal
Karriere/Weiterbildung
den Mitarbeitern steht ein jährlicher Zuschuss für Fortbildungen zu und im Haus werden auch zahlreiche Fortbildungen angeboten. Es ist der Leitung sehr wichtig, dass die Mitarbeiter auch daran teilnehmen. Teilweise sind die Fortbildungen auch verpflichtend. Außerdem kann auch eine Supervision von den Mitarbeitern in Anspruch genommen werden. Die Kosten trägt die Einrichtung