Mehr Stress, mehr Arbeit, keine Dankbarkeit und Management Fehlentscheidungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut für Leute die möglichst busy sein wollen. Am besten von 06:00 bis 22:00 auch am Wochenende E-Mails beantworten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr wenig auf Mitarbeiterwünsche bzgl. der Arbeitsbedingungen eingegangen. Gute Bewerber gibt es eh nicht viele. Die eigenen Mitarbeiter zu verlieren scheint dem C-Level egal zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Dafür sorgen, dass Mitarbeiter nicht kündigen weil die Arbeitsbedingungen immer schlechter werden. Im Jahr 2022 ankommen und mehr Leuten Home Office/Remote ermöglichen. Fragen und lernen warum Leute nach 3 Monaten kündigen...
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb vom Team gut allerdings Stress durch Fehlentscheidungen ganz oben und zu wenig Ressourcen um Arbeit realistisch erledigen zu können.
Kommunikation
Fehler von ganz oben gibt keiner zu. Es sind immer die Leute ganz unten Schuld. Klare Aufgabenverteilung fehlt. Dankbarkeit gibt es keine von ganz oben.
Kollegenzusammenhalt
Im selben Team gut. Andere Teams arbeiten gegeneinander, da alle gestresst und überarbeitet sind.
Work-Life-Balance
War gut, allerdings müssen jetzt die meisten Leute wieder im Büro antanzen. Man will nicht zugeben, dass hier viel Geld für unnötige Räumlichkeiten verbrannt wird.
Vorgesetztenverhalten
Gut - Allerdings wird vom C-Level viel micro-gemanaged und überstimmt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben haben aktuell wenig mit Titel/Stellenbeschreibung zu tun. Ändert sich aber regelmässig.
Gleichberechtigung
Teilweise
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt wird man nicht. Generell lässt man die Leute lieber kündigen und sucht dann monatelang Ersatz. Es gibt aber viele 50+ Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Es ist die letzten 12 Monaten unfassbar schlecht geworden. Jetzt im Büro noch schlechter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Gesamtfirma nicht vorhanden. Intern bei einigen Leuten.
Gehalt/Sozialleistungen
OK, aber Kaufkraft wird jedes Jahr weniger.
Karriere/Weiterbildung
War mal besser, gerade gegen null.