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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Migrationshintergrund eher ein Problem?

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Kaufmännischer Leiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mehrmals um Rückruf gebeten, und meinen Namen und Telefonnummer hinterlassen-habe leider bisher keinen Anruf erhalten.
Ein Bekannter von mir, der ebenfalls an die Stelle interessiert war und einen deutschen Namen trägt wurde gleich nach dem Wochenende zurückgerufen.
Das wirft nun Fragen auf: Entweder hat die Personalabteilung meine drei Anrufe völlig ignoriert und die nicht erfolgten Rückmeldung in keinem Zusammenhang mit meinem Namen stehen oder es liegt doch daran. (Ich wurde gefragt, wo ich mein Studium abgeschlossen habe).
Muss ja nicht direkt von der GL so gewollt sein aber bei Recherche fiel mir auf, dass in dem Managementbereich (Unter Kontakte des Unternehmens auf dessen Website) kein Mitarbeiter mit Migrationshintergrund zu finden war? Zumindesten in Ulm nicht! Muss nichts heissen, kommt aber irgendwie merkwürdig rüber.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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