5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es ist ein wirklich schönes Arbeiten. Die Kollegen in den einzelnen Teams und Bereichen sind sehr nett. Es ist ein wirklich tolles Arbeitsklima. Die Vorgesetzten sind stets freundlich; äußern durchaus Kritik (was gut ist), aber stets im sachlichen Ton und gehen in die Kommunikation mit den Arbeitnehmer. Auch als Arbeitnehmer kann man, sachlich, Kritik äußern und Lösungsvorschläge vorbringen. Diese werden nicht gleich abgelehnt.
Es gibt nie den perfekten Arbeitgeber oder die perfekte Arbeitsstelle, aber es ist wichtig, dass man sich wohl und gewertschätzt fühlt. Dies ist hier der Fall.
Es ist ein schönes Arbeiten in fantastischen Teams.
•Lohn wird pünktlich überwiesen
•Sonderzuwendung wie Weihnachts und Urlaubsgeld
•Meine Kollegen und Vorgesetzten
• Zusammenhalt
Keine richtige Wertschätzung, was Gesundheitsförderung der Mitarbeiter angeht. Evtl monatliche Massagen oder Gutscheine für Fitness,Sportprogramme.
Keine privatr Nutzung vom Firmenwagen.
•Alles digitalisieren, kein Papierkram mehr.
•Anfangszeit aufgrund von Kindertagesstätte anpassen ( später anfangen)
•Keine Zeitkürzungen durch den Soll/ Ist Abgleich
•Alle Kollegen machen das Gleiche ohne Ausnahmen
•Mehr Aufstiegsmöglichkeiten
Das beste Team aller Zeiten!
Jeder einzelne hat eine andere Meinung. Laut MDK Begutachtung sind wir sehr gut angesehen. Durch Zusammenarbeit mit unserem Klinikum, haben wir auch ein gutes Ansehen als Pflegedienst.
Mit Teilzeit ist es gut händelbar den Rest des Tages mit seinen Kindern zu verbringen und genießen.
Unschlagbar,trotz Corona
Werden ernst genommen und sind auch schon gerne im Pflegedienst. Eine Kollegin ist seit 4 Jahren in Rente und arbeitet dennoch paar Stunden. Als gelernte Krankenschwester hätte sie sich auch lieber eher für den ambulanten Sektor entschieden. Sie bereut es nicht zu uns gekommen zu sein und wir sind wahnsinnig froh und dankbar darüber das Sie da ist.
Vorgesetzte sind freundlich und auf Augenhöhe. Die Art und Weise vom geben und nehmen ist ausgeglichen.
Wir sind technisch auf dem neusten Stand. Allerdings haben wir noch zusätzlich Mappen bei Patienten und somit noch eine alte Version und doppelte Bürokratie.
Unser Büro ist voll ausgestattet und hat Dusche,Toiletten,Aufenthaltsräume, Küche sowie Kühlschrank,Platz für Schreibtische uvm.
Für jedes Problem wird eine Lösung gefunden.
Dank Haustarifvertrag ist das Gehalt und die jährliche Erhöhung gegeben. VERDI MITGLIED
Aufstiegschancen als Frau sind gegeben, dennoch sind seit 1995 (Gründung der Firma) im männliche Geschäftsführer. Wiedereinsteiger werden sehr berücksichtigt. Es gibt Mutti/Vatitouren, die später anfangen können.
Im ambulanten Pflegebereich ist jeder Tag eine neue Herausforderung. Es ist abwechslungsreich und spannend zu gleich. Man bleibt nie stehen und die Aufgaben in der Pflege ändert sich stetig. Man sollte offen für neue Dinge sein.
Die Zukunftsperspektive mit steigenden Gehältern. Damit sich auch alleinerziehende mal Urlaub leisten können. Auch die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind super.
Mangelnde Wertschätzung, kaum Freizeitausgleich und kein Zugehörigkeitsgefühl da viele Mitarbeiter mit alten Klamotten Dienst machen. So sind sie für Betriebsfremde nicht gleich erkennbar.
Es sollte mehr Geld in die Personalwerbung fließen um Entlastungen zu schaffen. Die Überstundenkonten wachsen und ein Freizeitausgleich erfolgt selten aber dann nur auf Hinweis des AN. Um Personal zu halten wäre es sinnvoller ein Belohnungssystem einzuführen damit die AN deren Überstundenkonten platzen etwas zurückzugeben. Wertschätzung und Familienfreundlichkeit sieht anders aus.
Es wird Flexibilität verlangt unter anderem auch Einspringen aus dem Frei. Gedankt wird es nicht, eher vorrausgesetzt wenn man es einmal getan hat.
Hoher Personalwechsel und hoher Krankenstand. Daher große Belastung für gesundes Stammpersonal.
Aufgrund des Pflegefachkräftemangels befinden sich die Angestellten in der Pflege und der Behindertenhilfe leider noch immer mehr auf Arbeit als Zuhause. Dies macht sich in den Überstundenkonten bemerkbar.
Das Unternehmen bietet zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Mit den Jahren der Betriebszugehörigkeit steigt auch der Verdienst (Momentan nach BAT-O)
Stetige Gehaltserhöhungen seit ca. 3 Jahren. Ab 1/20 soll es einen Tarifvertrag nach TVöD geben mit jährlicher Anpassung. Ohne Ver.di wäre dies jedoch nicht möglich. Es macht also Sinn sich in diesem Unternehmen direkt mit einer Ver.di Mitgliedschaft anzumelden.
Das Unternehmen achtet auf Mülltrennung und stellt jegliche Recylingmöglichkeiten bereit. Auch werden Bewohner und Angestellte zum Mülltrennen angehalten.
Es gibt noch Unterscheide zwischen Alt -und Neuverträgen im Bereich der Betriebszugehörigkeit und Aufstiegschancen. Dies ändert sich ab 1/20 dann gibt es keine Unterschiede mehr die das Klima stören.
Ältere Kollegen versucht man zu entlasten und setzt sie zB in Bereichen ein die Ihren Ressourcen entsprechen. Was aber nicht bedeutet, dass sie weniger Arbeiten müssen.
Vorgesetzte handeln im Interesse vieler. Soe versuchen jedem gerecht zu werden. Das geht nicht immer aber das sollte bei einem Unternehmen mit Aktuell (3/19) über 800 Angestellten klar sein.
Es kommt auf den Einsatzort an. Da es viele Einrichtungen in und um Chemnitz gibt. Die Sparte reicht von Altbau bis hin zum Neubau. Von guter bis schlechter Personaldecke. In den letzten Jahren gab es immer Gehaltserhöhungen die durch Ver.di angestoßen wurde. In 1/20 soll es einen Tarfivertrag nach TVöD geben.
Zufriedenstellend. Schneller Informationsfluss.
Keine Gehaltsunterschiede zwischen Mann und Frau.
Der Bereich des Sozial- und Erziehungsdienstes ist sehr abwechslungsreich. Hier werden neben Pflege- und Eingliederungsmaßnahmen auch Ausflüge geplant wo jeder Mitarbeiter mitbestimmen und Planen kann.
Die Kollegen waren während meiner Praktikumszeit sehr nett und zuvorkommend. Die Arbeit hat dadurch Spaß bereitet und fiel leichter von der Hand.
Die Bezahlung sollte verbessert werden, weil diese nicht angemessen ist. Ich hoffe es wird sich etwas im Laufe der Zeit verbessern.
pünktliche Gehaltszahlung, verkehrsgünstig gelegen
die Gehaltshöche entspricht nahezu dem Stand von 2004